UGT ante la consolidación de empleo en Correos
El 23 de septiembre, se celebrará reunión de la Comisión Negociadora para tratar la consolidación de empleo. En ella UGT planteará, entre otras cuestiones, lo siguiente:
· La consolidación del personal temporal en Grupo Operativos de Correos, no podrá perjudicar la prevalencia interna que tiene el personal fijo, en ese sentido; se realizará la consolidación garantizando a la vez el derecho a la provisión de puestos mediante el Concurso de Traslados para los trabajadores fijos y fijos discontinuos. Sin olvidar la promoción interna del personal funcionario de Correos.
· Las vacantes concretas a ofertar para el proceso de consolidación, se conocerán una vez se hayan resuelto las sucesivas asignaciones del concurso de traslados para personal fijo que debe convocarse de forma inmediata y tendrá las oportunas resoluciones hasta la toma de posesión del nuevo personal.
· Convocatoria inmediata del proceso de consolidación para 2015.
· El contenido de las pruebas debe estar relacionado con las funciones y tareas de los puestos operativos convocados.
· Además del examen de conocimientos se ha de valorar suficientemente la experiencia que los trabajadores eventuales han adquirido en Correos durante el tiempo trabajado.
· Sobre la propuesta de la Dirección de introducir entrevistas como método de selección, UGT considera que para puestos operativos es un requisito que no tiene fundamento y por tanto debería ser eliminado.
· En los méritos, entre otros, se debe valorar:
– La experiencia en Correos por la antigüedad total, por la antigüedad en cada puesto y por la antigüedad en bolsa de cada provincia.
– La posesión de carnet de coche, moto y coche-moto.
– La formación realizada por los trabajadores eventuales a través de cursos de formación específica para mejorar el desempeño de su trabajo en Correos.
· La consolidación debe ser realizada mediante un proceso transparente, garantista en el que además de otros méritos la experiencia se considere un mérito prioritario.
