RESUMEN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

Hoy 9 de Noviembre de 2015 estaba convocada la Mesa General de Negociación. Preside la mesa JoséNarváez (Director General de Función Pública) y le acompañan Antonio Serrano (Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa) e Iñigo Cortázar(Director General de Recursos Humanos del SESCAM).

En primer lugar se firma el acta de la Mesa General del día 23 de Octubre de 2015.

En segundo lugar, el DGFP expone el nuevo borrador de Acuerdo para la recuperación de los derechos y mejora de las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos para el periodo 2015-2019; en dicha exposición explica que han intentado recoger una síntesis de las propuestas de toda la parte social, pero NO pueden poner fechas a ciertos aspectos que van ligados a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

Posteriormente se da el tueno de palabra a la parte social, y desde UGT exponemos que valoramos positivamente la nueva redacción del borrador, ya que incluye algunas mejoras que aportamos, pero percibimos falta de concreción en aspectos que no permiten demora, tales como:

–       Fechas concretas para la recuperación salarial de las empleadas y empleados públicos (bajada del 3%, resto de la paga extra de diciembre de 2012, incremento para el 2016…)

–       Fecha para la recuperación total de días adicionales por antigüedad y días de libre disposición.

–       Restitución inmediata del complemento en los casos de Incapacidad Temporal, recordando al DGFP que las empleadas y empleados públicos de Castilla-La Mancha fuimos los mas perjudicados, con medidas mas restrictivas (los 3 primeros días no percibíamos complemento alguno durante varios meses) que el resto de empleadas y empleados públicos del territorio nacional.

–       Un compromiso por parte de la Administración de NO privatización de servicios y posibilidad de recuperar los privatizados o externalizados en años pasados.

 

Posteriormente el DGFP contesta a todas las intervenciones y expone de forma conjunta que no es posible concretar sin unos Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma aprobados y sin partidas presupuestarias concretas; por lo tanto, y dado que  la mayor parte de puntos a concretar que exponemos están vinculados a materia presupuestaria, no se pueden fechar; y nos emplazan a otra reunión de la Mesa General de Negociación para finales de noviembre o principios de diciembre, donde la Administración se sentarácon datos económicos y memorias justificativas y  podráconcretar mas sobre fechas para la recuperación de derechos de las empleadas y empleados públicos de Castilla-La Mancha.

Tras varios turno de palabras donde se abunda en lo mismo por ambas partes, desde la Administración se propone acordar la recuperación de las 35 horas semanales para todos los empleados públicos, trasladando a las Diferentes Mesas Sectoriales la decisión para su aplicación, la parte social al completo lo acepta, ya que es una medida que ha sido anunciada por el Presidente de la Comunidad en varias ocasiones.

Desde UGT pedimos a la Administración nuevamente la concreción en la recuperación de derechos y hacemos una valoración positiva de la recuperación de las 35 horas semanales y la recuperación del 26,6% de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, pero lo vemos insuficiente.

 

…seguiremos informando.