El pasado 9 de marzo entró en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público, cuatro meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Con esta norma se transponen al ordenamiento jurídico español una serie de directivas europeas de febrero de 2014. Entre los objetivos de la ley se encuentran reducir las cargas administrativas y agilizar los procedimientos, además de que se generalizan las declaraciones responsables, con lo que se eliminan trabas burocráticas y administrativas.

En FeSP-UGT hemos elaborado una completa guía de los aspectos a tener en cuenta para la acción sindical. En la guía están reflejados todos los detalles relativos a las mejoras que supone la nueva ley, pero también los aspectos sobre los que se exige una particular cautela.

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