📌📌COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE TOLEDO📌📌

En la Junta de Personal celebrada el día 28 de febrero de 2024 se ha llegado al acuerdo de informar a través de los sindicatos presentes en dicha junta (STAS, CSIF, CCOO, UGT) del malestar generado entre el personal funcionario por la oferta de destinos con niveles no básicos a los funcionarios de nuevo ingreso de los procesos selectivos que están en marcha, oferta que vulnera el artículo 54.1 de la Ley 4/2011 de 10 de marzo de Empleo Publico de Castilla La Mancha que establece: “Sin perjuicio de lo previsto en el articulo 65.1 (que se refiere a la cobertura de puestos de trabajo mediante promoción interna), al personal funcionario de carrera que, tras la superación de proceso selectivo correspondiente, acceda a un nuevo cuerpo o escala se le adjudicará un puesto de trabajo de ingreso, que deberá tener asignado un nivel básico, en el caso de que existan varios niveles.”

Esta oferta además impide que personal funcionario de carrera acceda por concurso de traslados a puestos de mayor nivel al no cumplir el requisito de permanencia en destino definitivo durante 2 años.

Dada la reiteración de esta situación, cualquier funcionario/a que estime oportuno recurrir la citada oferta tiene a disposición los servicios jurídicos de los sindicatos de la Junta de Personal puesto que el recurso solo puede hacerse a título individual.

El plazo para recurrir es de 1 mes en reposición y de 2 meses mediante recurso contencioso-administrativo a partir del día siguiente a la publicación oficial de la oferta de destinos.

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