“Es lamentable que Benjamín Prieto se haga una foto, diciendo que se reúne con el Comité de Empresa de los bomberos cuando no avisaron al 40% del Comité, que precisamente es el 40% que le ha denunciado por presunta prevaricación administrativa y participado en la campaña +PARQUESdeBOMBEROS”, así explica la situación Mª Carmen Jiménez Muñoz, Secretaria General de la Federación de Servicios Públicos de UGT Cuenca.

Desde UGT interpretan la foto publicada el jueves 6, como un intento de Benjamín Prieto y David Cuesta para aparentar normalidad en su gestión después de la manifestación del 16 de marzo integrada en la campaña +PARQUESdeBOMBEROS y de que fueran denunciados por representantes de UGT por presunta prevaricación administrativa por supuestas subidas salariales irregulares a 3 trabajadores funcionarios provenientes también del extinto Consorcio Cuenca 112. A pesar de que UGT es el sindicato que más votos obtuvo en las pasadas elecciones, los únicos tres representantes sindicales que estaban presentes en dicha reunión en primer lugar, dicen, “son los que intentaron subir el salario a uno de esos tres funcionarios en más de 6.710 € anuales vía convenio (algo totalmente irregular) y pertenecen a los dos únicos sindicatos con representación en bomberos de la provincia que no han querido sumarse a la campaña +PARQUESdeBOMBEROS, algo que ni los bomberos del ayuntamiento ni gran parte de los provinciales, ni todas las plataformas y asociaciones de bomberos profesionales de la provincia entienden”.

Gabriel Luján, miembro del Comité de Empresa, se indigna: “Siendo nosotros trabajadores de pleno derecho de la Diputación, como dice la noticia del día 6 de abril, ¿cómo va a ser la prioridad una funcionarización asociada a unas condiciones laborales muy inferiores a las del resto de trabajadores de la Diputación, si en sólo 24 horas, un poco más de la mitad de la plantilla fija de bomberos, hemos presentado nuestras firmas a través de UGT en el juzgado exigiendo poder negociar nuestras condiciones laborales junto al resto de trabajadores de la Diputación y que nos sea de aplicación su convenio?” y añaden que van a empezar a recoger firmas para convocar una Asamblea para lograr una solución cuanto antes.

Alejandro Plans, también miembro del Comité de Empresa, finaliza: “Si así gestiona Benjamín: privilegiando a tres y excluyendo a sesenta, o hablando sólo con quien no le molesta aunque sea de modo irregular, llegarán pronto más denuncias. Pensábamos que era más astuto, pero nos equivocamos. Ójala podamos agotar hasta el final la vía negociadora.”