El deficiente desarrollo legal de esta figura facilita relaciones de teletrabajo con jornadas excesivas, carencias en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, asunción de costes propios de la empre-sa, dificultad para la conciliación y el respeto a la intimidad y claros excesos del poder de dirección empresarial.Por ello, es imprescindible apostar por un teletra-bajo digno.

► Díptico «Apostemos por un #TeletrabajoDigno»

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