4ª Reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo: Correos sigue «ERRE que ERRE» y esto no tiene más recorrido que … la huelga
En la reunión celebrada, hoy 18 de noviembre, del Convenio y Acuerdo General, Correos ha vuelto a reiterar su postura basada en la necesidad de profundizar en los recortes en derechos, salarios y empleo, siguiendo la línea marcada por SEPI yMº Hacienda para el Sector Público. Es decir, Correos sigue ERRE que ERRE en sus posiciones anteriores.
ERRE que ERRE de RECORTAR las garantías de la negociación colectiva al pretender eliminar la ultractividad del Convenio Colectivo, esto es:“Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, a los trabajadores de Correos, se nos aplicará, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación, un convenio sectorial o el Estatuto de los Trabajadores, esto conlleva rebajar nuestros salarios y derechos laborales”.
ERRE que ERRE de REDUCIR DERECHOS SOCIALES enla flexibilidad horaria y jornada laboral derivadas de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y eliminar el carácter de festivo de los días 24 y 31 de diciembre.
ERRE que ERRE de REBAJAR DERECHOS LABORALES imponiendo la distribución irregular de la jornada de trabajo anual, imponiendo la jornada partida y ahondando en los reajustes de plantilla.
ERRE que ERRE de RAPAR DERECHOS SALARIALES agravando más aún algunas situaciones actuales, la polivalencia en los puestos de trabajo sin contemplar incrementos en las remuneraciones, las prestaciones de acción social, la movilidad funcional y geográfica reduciendo las indemnizaciones económicas compensatoriaspor las mismas.
