El INE ha estado abonando a los trabajadores afectado por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo el complemento de disponibilidad horaria mediante productividad y por días de trabajo, creando una desigualdad con los trabajadores que tienen este complemento en su RPT.

UGT ha intentado mediante la negociación en las diferentes reuniones del Grupo de Trabajo del INE y de la Subcomisión del MINECO que se equiparara a todos los trabajadores, a lo cual el INE se ha negado totalmente. En este contexto, nos vimos obligados a presentar un conflicto colectivo previamente en CIVEA y posteriormente en un acto de conciliación ante la Inspección de Trabajo, sin que en ninguno de ellos el INE modificase su posición, por lo que nos hemos visto obligados a continuar con el procedimiento y presentar el mismo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

Uno de los principales argumentos que se presentan en el conflicto es que se están conculcando los artículos 9.3 y 14 de la Constitución Española, así como los artículos 4.2 b) y c) y 17 del Estatuto de los Trabajadores, ya que se está dispensando tanto un diferente trato retributivo por el mismo trabajo, como un trato dispar por exigir diferentes formalidades para el cobro de los distintos complementos salariales.