El Director General de Función Pública ha informado en la Mesa General de Negociación del día 24 de octubre de 2016 que en cumplimiento del acuerdo suscrito con UGT, CCOO y FESES , estando pendiente el abono del cuarto tramo de la Paga Extraordinaria no abonada en el año 2012, la Administración cumplirá el acuerdo haciendo efectivo el pago en el mes de enero ya que no se podrá abonar en el mes de octubre. Si fuera posible proceder al pago en los meses de noviembre o diciembre se hará.

Ante la incertidumbre existente sobre el cumplimiento del objetivo de déficit no se podrá abonar en el mes de octubre.

Desde UGT hemos manifestado que a pesar de que lo recogido en el acuerdo es que el abono se realizaría en octubre o enero, se debe abonar tan pronto como sea posible ya que llevamos 4 años esperando que se produzca el pago de estas cantidades. No supone un incumplimiento del acuerdo pero no comprendemos como se retrasa el pago teniendo en cuenta que este abono se producirá sobre los presupuestos del año 2016 por lo que no tiene sentido seguir aplazando el pago. Se pide concreción sobre el momento en el que se producirá el pago ya que carece de sentido convocar una Mesa General de Negociación para informar de que no hay nada sobre lo que informar.

Indica la Administración que el acuerdo se cumple pagando en enero, la disponibilidad presupuestaria varía porque la definición del objetivo de déficit del gobierno central no se ha establecido hasta el último momento.

Actualmente la situación de los presupuestos del 2017, por la limitación de los plazos hará necesario un decreto de prórroga ya que no hay tiempo de aprobarlos para que entren en vigor el 1 de enero.

Sobre el resto del acuerdo nos indican que su cumplimiento es más complicado, el Gobierno central hará un decreto de prórroga de presupuestos con la subida que se marque a nivel estatal pero, el 1,5% tiene que incorporarse en la ley de presupuestos de Castilla-La Mancha por lo que, hasta que esta no se apruebe no podría entrar en vigor. Se abonaría a partir del momento en el que se apruebe la nueva ley. En el momento en el que se apruebe se aplicaría con carácter retroactivo según indica el Director General de Función Pública.

Desde UGT se pide que además del cumplimiento del acuerdo se inicie la negociación del Plan de Igualdad, Plan Concilia, Decretó de Salud Laboral, convocatoria de oposiciones y el resto de asuntos recogidos en el acuerdo.

La administración indica que nos remitirán un cronograma de inicio de negociaciones y sobre las ofertas de empleo, el Gobierno sigue con intención de ejecutar las ofertas de empleo. Las bases de la convocatoria de personal funcionario y laboral se están finalizando y se llevarán a Mesa de Negociación, posiblemente en la próxima semana.

Ya se ha publicado el contrato para la empresa que gestionará los datos de la OPE, solicitudes, etc. La convocatoria tiene previsto publicarla en el mes de enero. En el caso de la OPE del SESCAM están pendientes, como ya se informó en Mesa Sectorial, de si el Gobierno central interpone recurso contra el número de plazas ofertadas o no.