🔖 DESCARGA DE OEP 2023

ADMINISTRACIÓN GENERAL

Personal Laboral: UGT manifestó su total desacuerdo con la Oferta presentada en esta mesa. La Administración presentó una oferta de 360 plazas, 290 por el turno libre y discapacidad y las otras 70 de promoción interna. Desde UGT consideramos que la interpretación del artículo 38 del Convenio Colectivo no es correcta, por lo que proponemos que la oferta sean 360 plazas del turno libre y discapacidad y 104 de Promoción Interna, ya que éstas últimas no consumen vacante. La Administración rechazó esta propuesta, por lo que UGT votó en contra de esta oferta.

Personal Funcionario: UGT manifestó el uso abusivo de los programas temporales para cubrir plazas de naturaleza estructural, indicando numerosos ejemplos como los de las consejerías de Desarrollo Sostenible, Bienestar Social, Hacienda y AAPP, etc. UGT solicitó la conversión de los programas temporales a plazas propias de la RPT para poder ser ofertadas mediante la OEP y ser cubiertas con carácter estable y no temporal y precario. La Administración indica que no es tiempo de estudiar esta cuestión y que lo hará a la finalización del plazo máximo de los mismos. Desde UGT consideramos que el número de plazas de promoción interna está respetando lo exigido y acordado por UGT en las últimas ofertas de empleo. No obstante, proponemos mejoras en cuanto a la simplificación de los procesos selectivos, ante las cuales la administración adquiere el compromiso de estudiar en el momento de la negociación de las bases de las convocatorias. UGT se abstiene.

El Sector de UGT autonómica se posicionó en contra pero los otros dos sectores que engloba el sindicato, Sanidad y Educación votaron a favor, por lo que al ser dos contra uno, el voto del sindicato UGT fue a favor de la oferta de empleo público, pero queríamos explicar aquí los argumentos y posicionamiento del sector autonómica.

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