Los pasados días 9 y 11 de mayo se han celebrado tanto la Mesa Sectorial de Personal Funcionario así como la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo de Personal Laboral de la JCCM teniendo como objetivo la Propuesta de la Oferta de Empleo Público de Estabilización.

Tanto los acuerdos adquiridos como la problemática surgida durante dicho proceso de negociación, han sido los mismos para el Personal Funcionario y para el Personal Laboral.

UGT solicita el compromiso de la Administración en 4 cuestiones prioritarias:

  1. Inclusión de los Programas Temporales de Fisioterapia y Técnico Sanitario.
  2. Establecimiento de baremo para puntuar más el tiempo trabajado en la Administración de la JCCM en relación con otras administraciones.
  3. Tasa de reposición y Promoción interna oferta 2022: Solicitamos que la tasa de reposición sea, al menos, del 120%, y que la Promoción directa en el puesto no se vea comprometida por el proceso de estabilización.
  4. Posibilidad de poder participar en todas las convocatorias: para ello solicitamos que no coincidan las fechas de los exámenes.

Una vez estudiadas las propuestas por la Administración, y tras su postura en la mesa del día 11 de Mayo, UGT vota a favor de los acuerdos adquiridos.

Para más información sobre las reuniones mantenidas, así como para ver los compromisos conseguidos, pincha en el siguiente enlace para acceder a nuestro Informa:

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