UGT ha solicitado a la Dirección General de Función Pública la apertura de la negociación del Plan de Contingencia que contemple la adopción de las medidas preventivas necesarias que permitan la reincorporación de forma presencial de las empleadas  y empleados de la Administración General de la JCCM y a la vez, garanticen la seguridad  para la ciudadanía.

La reincorporación al trabajo debe guiarse por el principio de minimización del riesgo e ir pautada por un cumplimiento estricto de criterios preventivos, si queremos evitar que se produzca una dramática vuelta atrás.

La adaptación de los puestos, la relación con la ciudadanía y entre los propios trabajadores, así como las medidas de seguridad necesarias (barreras físicas de separación, distancia, guantes, mascarillas, gafas, dispensadores de jabón, toallas desechables, solución hidroalcohólica, …) pueden y deben ser dispuestas con anticipación. Y requerirá de una evaluación de riego, con especial atención a los grupos de especial vulnerabilidad. Por todo ello, se deben arrancar las labores previas de forma inmediata.

En UGT creemos; además, que es necesario revisar la normativa que regula el teletrabajo en la JCCM e implementar las Medidas de Conciliación recogidas en el II Plan Concilia y acompasarlas con las medidas de retorno a las aulas de los menores en edad escolar.

Peticion DGFP Plan Desescalada