En el día de hoy se ha celebrado una Mesa General de Negociación en la que se ha abordado el abono de cantidades en concepto de recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.

En esta mesa, desde UGT hemos reiterado lo que supuso la perdida de la Paga Extraordinaria del año 2012 en cuanto a poder adquisitivo del personal empleado público. También hemos recordado a la administración que actualmente se mantiene una bajada salarial del personal de la administración del 3% y la necesidad de reponer los salarios al momento anterior a la aprobación de la Ley 1/2012 en la que se ejecutó esta bajada salarial.

En la mesa se nos ha planteado que el Acuerdo del Consejo de Gobierno que se pretende aprobar en breve tiene por objeto que el personal que dejo de percibir la totalidad o parte de la paga extraordinaria, paga adicional de complemento específico y pagas adicionales del mes de diciembre de 2012, percibirá en el ejercicio 2015 (posiblemente en el mes de octubre) las cantidades en concepto de recuperación de dichas pagas que se prevén (26,23% del importe dejado de percibir).

Con respecto al resto de la Paga Extraordinaria pendiente de recuperar, dado que el Borrador de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, en su disposición adicional décima incluye la recuperación del otro 50%, le hemos solicitado a la administración que lo tenga en cuenta en la elaboración de los presupuestos autonómicos, de forma que en el momento en que el Gobierno Central autorice el pago de ese 50% exista disponibilidad presupuestaria para hacerlo de forma inmediata.

Días de Asuntos Propios y Adicionales por Antigüedad

Desde UGT les hemos recordadoque actualmente se han dictado instrucciones para el disfrute de los días de Asuntos Propios para el Personal Laboral de la JCCM pero aún no se han establecido instrucciones para el Personal Funcionario ni para el Personal Estatutario del SESCAM. Igualmente les hemos recordado que según se han ido recuperando días de asuntos propios, el SESCAM no ha modificado la jornada efectiva, por lo que para poder disfrutar de estos días hasta la fecha ha sido necesario recuperarlos posteriormente por lo que hemos solicitado que las instrucciones que se dicten permitan que el Personal Estatutario pueda finalmente recuperar estos días de forma real.

Igualmente se ha solicitado que se inicie un proceso de negociación para la recuperación de los días adicionales por antigüedad para todo el personal de la administración en Castilla-La Mancha.

También hemos reiterado la necesidad de una Oferta Pública de Empleo ajustada a las necesidades reales de la administración.