Convocados a Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público, que se celebrará en el edificio sede de la Escuela de Administración Regional (Sala de Juntas, planta 1ª), sito en la calle Río Cabriel s/n de Toledo, el próximo día 14 de enero de 2026, a las 12:00 horas, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:
Punto primero. Aprobación de las actas de las reuniones de la Mesa General celebradas los días 27 de noviembre y 9 de diciembre de 2025.
Punto segundo. Borrador del Acuerdo de la Mesa General de Negociación, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Punto tercero. Preguntas y sugerencias.

HISTÓRICO DE REUNIONES CONVOCADAS

  • 12 septiembre 2025: ubicación en Avenida de Portugal de Toledo núm. 10 a las 10:30 horas, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:

Punto 1. Aprobación del acta de la reunión de la Comisión Técnica de Igualdad celebrada el 9 de junio de 2025.

Punto 2. Propuesta de medidas para los ejes 1, 2 y 3 del III Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Toda la documentación de este punto.

Punto 1. Aprobación del acta de la reunión de la Comisión Técnica de Igualdad celebrada el 22 de abril de 2025.

Punto 2. Borrador del diagnóstico de situación previo a la elaboración del III Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Punto 3. Propuesta de ejes para el III Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Punto único. Borrador del diagnóstico de situación previo a la elaboración del III Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Punto 1. Aprobación del acta de la reunión de la Comisión Técnica de Igualdad celebrada el 7 de febrero de 2024.

Punto 2. Informes de seguimiento del II Plan de Igualdad de oportunidades para empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Punto 3. Preguntas y sugerencias.

Punto 1. Aprobación del acta de la reunión de la Comisión Técnica de Igualdad celebrada el 8 de abril de 2022.

Punto 2. Informes de seguimiento del II Plan de Igualdad de oportunidades para empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Punto 3. Preguntas y sugerencias.

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