Objetivos del Protocolo:

• Garantizar un entorno laboral positivo, saludable y libre de acoso en el lugar de trabajo, donde sean  perseguidas cualquier conducta de acoso.
• Rechazar todo tipo de conducta de acoso en el lugar del trabajo, en todas sus formas y modalidades.
• Garantizar a su personal el derecho a plantear una queja o reclamación en esta materia, sin temor a ser objeto de intimidación, trato injusto, discriminatorio o desfavorable.
• Garantizar la salud laboral de sus trabajadores y  trabajadoras.

Procedimiento Acoso en el trabajo JCCM -Tríptico