Mesa Sectorial Personal Funcionario al Servicio de la JCCM.

Hoy 22 de Septiembre de 2015 estábamos convocados a la Mesa Sectorial para tratar: el proceso de readmisión de interinos y el concurso general de méritos 2/2015.

22-09-2015

 

   Empieza la Mesa con la exposición por parte del DGFP del proceso de readmisión pero con el malestar de la parte social porque se han hecho declaraciones a los medios antes de exponerlo a las organizaciones sindicales.

Desde UGT pedimos a la Administración la creación de TODAS las plazas afectadas por la sentencia que declaró nula la orden de supresión de Agosto del 2012 y no solo las ocupadas por interinos; asimismo recordamos que NO solo existió esa orden de cese sino que anterior y posteriormente se produjeron otras, que aunque no son objeto de la Mesa de hoy, es necesario estimar el número de puestos de trabajo eliminados y de interinos cesados, así como valorar la calidad de los servicios que presta la JCCM sin estos.

 

   1. En cuanto al proceso de readmisión de interinos, nos explican que hay 3 grandes grupos:

 

–        Los interinos readmitidos y que siguen trabajando a día de hoy, la Administración nos comunica que continuarán trabajando en sus puestos y que se recogerá en Acta de Mesa Sectorial, desde UGT pedimos que se recoja en acta la retirada de propuesta de modificación de RPT de las Consejerías que no se publicaron debido a la incertidumbre que existe en los centros de trabajo con esos interinos sobre todo a la hora de coger vacaciones.

–        Los interinos que fueron readmitidos y que se volvieron a cesar en marzo de 2015 (123) la intención de la Administración es readmitirles sin ningún tipo de problema, pero están valorando la recolocación de los mismos ya que existen Consejerías con necesidades urgentes como es Bienestar Social, desde UGT solicitamos información concreta sobre esa recolocación y nos explican que se respetará en todo caso la localidad donde prestaban el servicio y la categoría profesional, pero se nos  remitirá dicha informa cuando la tengan elaborada. El presupuesto estimado de este grupo asciende a 2.146.000 euros de atrasos y 4.039.000 euros de presupuesto de continuidad.

–        Los interinos que no tuvieron la opción de reincorporarse y que se encuentran en incidentes de ejecución de sentencia (66), el DGFP expone que el próximo Consejo de Gobierno del 29 de septiembre va a estudiar la posibilidad de allanarse al incidente de ejecución de sentencia, pero nos leen parte de un informe preceptivo, que no vinculante, de los Servicios Jurídicos de la JCCM que cita la imposibilidad de allanarse hasta que no exista sentencia. Nos cuantifican el coste de la readmisión de estos 66 interinos (4.067.000 euros de atrasos y 2.079.000 euros de presupuesto de continuidad). Desde UGT pedimos a la Administración el informe jurídico de la JCCM que cita la imposibilidad del allanamiento y exponemos que en estos 66 puestos hay mucha casuística que hay que estudiar en detalle; nos contestan que hay 17 plazas por amortizaciones previas, 29 plazas que se ocuparon por concurso, 4 que se ocuparon por funcionarios de carrera y 16 que se amortizaron por cierre de centro.

 

Después de un amplio debate, el DGFP nos expone que van a pedir aclaración a los Servicios Jurídicos de la JCCM al respecto y van a “forzar” la decisión del Consejo de Gobierno con los argumentos expuestos.

Nos convocan mañana a las 10h en Función Pública con los Servicios Jurídicos de las diferentes organizaciones sindicales para tratar los temas legales.

 

     2. En cuanto al Concurso Genera de Méritos nos exponen que hay 2 posibilidades:

–        Esperar a la solución de la reincorporación de interinos para poder incluir todas las plazas, lo que nos llevaría a sacar un concurso ordinario cuando termine el proceso de readmisión de interinos y todas las variables.

–        Sacar el concurso con las plazas de las Consejerías que no entraron en la modificación de la RPT de marzo de 2015, lo que supondría un “mini-concurso”

 

   Desde UGT exponemos que sacarlo sin las plazas necesarias y dado que el CGM-F1 limita las posibilidades, lo mas coherente sería esperarnos y sacar uno con TODAS las plazas, ya que sería un concurso real, pero, no nos oponemos a que salga, porque  entendemos  que las expectativas de las empleadas y empleados son tener un concurso en 2015 . Se acuerda por mayoría de la Mesa, seguir adelante con el “mini-concurso” con unas 110 plazas. No pudiendo contar con las de los interinos en proceso de readmisión 123 + 66 y las vacantes de ese proceso.

 

   3. Ruegos y preguntas.

Debido al goteo de noticias en la prensa acerca de la nueva apertura de la R.M. “Hospitalito del Rey” de Toledo, desde UGT recordamos a la Administración el compromiso de anteriores gobiernos de abrir ese centro como residencia de mayores y con gestión y titularidad pública.

Otro aspecto que planteamos en este punto es el tema de las llamadas “encomiendas de funciones” a empresas externas, desde UGT solicitamos información detallada de las mismas, con funciones de ese personal ya que entendemos que en la mayoría de los casos, esas funciones se podrían desarrollar con personal funcionario de la JCCM. La administración nos contesta que en breve nos remitirán información detallada de las mismas.

 

 

 

…seguiremos informando.