El SESCAM ha informado en Mesa Sectorial de su intención de convocar un Concurso de Traslados regional en lo que queda del año 2014.

OFERTA DE PLAZAS
El SESCAM persiste en sacar una oferta de plazas ridícula, 51% en Personal Sanitario no Facultativo y 20% en Personal no Sanitario de Gestión y Servicios

Como criterios para establecer dicha oferta, se han utilizado: la opinión del gerente, la plantilla horizonte de las gerencias y el número de vacantes disponibles; en esta línea el SESCAM ha manifestado que un alto número de movimientos generaría desajustes organizativos, opinión que no compartimos, ya que es el propio SESCAM el que realiza traslados forzosos, sin tener en cuenta estos desajustes, p ej a consecuencia de los cierres de verano. Incluso se nos ha llegado a decir, que la oferta de plazas no era una materia objeto de negociación, lo que va a ser objeto de valoración por nuestros servicios jurídicos.

UGT ha solicitado que se ofertarán el 100% de las plazas; y ha presentado en la mesa una sentencia que obligó al SACYL, ante un recurso interpuesto por FSP UGT, a ofertar todas las plazas. Argumentos que para el SESCAM no son válidos y que nos obligarán a buscar nuevamente el amparo de los Tribunales en nuestro ámbito.

ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADA

El SESCAM persiste en excluir del concurso las plazas en Equipos de Atención Primaria y en la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario de Especializada. Tan solo se ofertarán las plazas ocupadas por reingresos provisionales en estos ámbitos.

UGT ha defendido en todo momento, que se convoque un único concurso de traslados, con mayor oferta de plazas, con resultas, en el caso de Primaria identificadas con un CIAS como en concursos anteriores y en el caso de la GUETS vincular la oferta a las bases, no a la gerencia regional como pretendía el SESCAM inicialmente.

GERENCIA DE COORDINACIÓN E INSPECCIÓN

Finalmente el SESCAM ha optado por incluir en el Concurso de Traslados la Gerencia de Coordinación e Inspección, en los anexos figuran las plazas que se ofertarán en esta gerencia.

RESULTAS

A pesar de nuestra insistencia, el SESCAM no quiere incluir en el proceso un sistema de resultas, algo que nos lleva a concluir, que la intención es amortizar la mayoría de plazas que queden vacantes, como consecuencia del movimiento de personal fijo.

REINGRESO PROVISIONAL Y COMISIONES DE SERVICIO

La oferta de plazas no garantizará la permanencia de profesionales en situación de Reingreso Provisional o Comisión de Servicio en las Gerencias en las que actualmente se encuentran prestando servicios.

CESES

En cuanto al cese de interinos por incorporación de personal fijo se han vuelto a pedir garantías de no cesar profesionales en caso de existir vacantes no ocupadas en las Gerencias, ya sea de inicio o a consecuencia del movimiento de profesionales en el Concurso. El SESCAM deja claro que se reservan el derecho a amortizar plazas vacantes en caso de no ser necesarias, por lo que garantías no hay ninguna.

CONCLUSIONES
CESM vota a favor, según ellos porque se les devuelven vacantes de Facultativo Especialista que iban a ser objeto de amortización.

UGT vota abstención, queremos que se realice un Concurso de Traslados, pero no en estas condiciones; al hilo de la intervención anterior solicitamos que se nos devuelvan todas y cada una de las plazas vacantes amortizadas hasta ahora, que no han sido pocas. SAE vota igualmente abstención.

SATSE, CCOO, CSIF y SIC, votan en contra.

En resumen, se va a convocar antes de que acabe el año un Concurso de Traslados que supone limitar, una vez más, los derechos de los trabajadores, no favoreciendo la movilidad de los profesionales y poniendo incluso en riesgo nuevos puestos de trabajo.

Desde UGT estudiaremos todas las vías posibles para la realización de un Concurso de Traslados con plenas garantías.

BORRADORES DE PLAZAS OFERTADAS: