Da comienzo la Mesa Sectorial a las 11,30, con representantes de todas las organizaciones sindicales y el Director de Recursos Humanos como presidente de la Mesa.

Lectura y aprobación, si procede, del acta nº 10/2014

Se aplaza a la siguiente mesa por un desacuerdo en la redacción por parte de CSIF. 

 

Información situación actual actuaciones frente a E.V.E. (Enfermedad por virus Ébola)

Habla Sebastián, Coordinador de Prevención del SESCAM, actualmente el protocolo es de 14 de octubre actualizado a 21 de octubre con la eliminación de Nigeria como país con casos de infección. 

Ahora mismo se está realizando una videoconferencia entre las Comunidades Autónomas para coordinar en cuanto a los EPI, se pretende una compra centralizada a través del Ministerio. 

El Ministerio está dando cursos de formador de formadores de 20 horas, comenzaron la semana pasada y se está organizando que personas del SESCAM acudirán a los cursos. No está definida la fecha de realización. 

Con respecto al protocolo de la JCCM que se puede ver en la propia intranet del SESCAM faltan los anexos 6 y 7 que están en periodo de revisión y de cierre. Se han reunido para consensuar los equipos de protección. 

Dentro de la poltica del SESCAM está la prevención del riesgo al latex y se usa guante de nitrilo porque además protege más. Los anexos 6 y 7 contienen estas especificaciones y esperan que estén cerrado en breve. Una vez que estén se podrán difundir a través del secretario de los comités a los delegados sindicales. 

Hay varios grupos de trabajo que se reúnen todos los miércoles donde se analizan los diferentes anexos y se valora su actualización. 

Lo que los sindicatos han ido trasladando se está recogiendo para mejorar las actuaciones, el trabajador debía estar suficientemente protegido y la parte formación también la están teniendo en cuenta. Piden una actualización semanal de la formación que se imparte. 

Se han realizado 148 cursos hasta la fecha. Hay 8728 asistentes a los cursos de formación. 

En el Hospital de Ciudad Real se han iniciado las obras el pasado viernes, existirán 8 habitaciones habilitadas en la 5ª Planta. Se ha contratado a 8 personas específicamente para que realicen estas tareas.

Interviene SATSE manifestando que no se está actuando correctamente. 

CSIF dice que mucho ha sucedido desde el principio, presentaron un escrito y alega que somos expertos en crear crisis, una crisis del Ebola es lo que sucede en Guinea, en Liberia, en Sierra Leona, pero esto no es una crisis de ningún país. 

UGT, Al hilo de lo que se ha dicho sobre el Hospital de Ciudad Real queremos manifestar que el día después del Comité Regional en el que se nos indicó que 2 habitaciones se encontraban habilitadas, las habitaciones no tenían baño instalado en la zona de retirada de los EPI, no se encontraban habilitadas y no eran operativas, a pesar de que una semana atrás el Consejero había salido en prensa indicando que el Hospital de Ciudad Real ya estaba preparado. 

Sobre la formación es interesante el incremento de profesionales que han recibido cursos pero son los propios profesionales los que nos manifiestan la dudosa calidad de cursos de carácter poco práctico.

En Atención Primaria no se ha formado a los profesionales, no saben como tienen que actuar ya que no han llegado los protocolos de actuación, no está claro como deben actuar ni como se debe aislar. 

En el Comité Regional se preguntó como se debían desinfectar las ambulancias, los centros y como se actuaba en la limpieza de los mismos pero no nos dieron información en este sentido. 

En el mismo comité se pregunto por el personal administrativo y los protocolos de actuación, ya que se les están encomendando funciones de atención y clasificación de pacientes pero no se ha establecido el protocolo de seguridad y de autoprotección que deben tener. 

También se pidió que se trabajara en protocolos de seguridad por categorías en los que se defina en base a las funciones de cada profesional las actuaciones en materia de seguridad y salud.

Sobre aquellos profesionales que tengan contacto con un paciente sospechoso y confirmado, como se actúa con el profesional, ya que no podrá tener contacto con pacientes en un periodo de tiempo, pero al no estar enfermo no estaría de baja laboral por lo que en que situación se encuentra administrativamente, que retribuciones percibe durante este periodo. A que protocolo de vigilancia epidemiológica está sometido. 

CCOO manifiesta que se están haciendo mal las cosas y que todo está vacío de contenido. 

USAR coincide con el resto de compañeros y pregunta por los técnicos de radiodiagnostico. 

CEMS pregunta si somos la única comunidad con 2 niveles de seguridad, uno para los casos sospechosos y otro para los confirmados. 

SIC dice que el Consejero y el SESCAM mienten. 

 

Responde la administración, Miguel Moreno es un virus desconocido totalmente, el conocimiento de la practica está en Africa, recuerda que han tenido la ventaja de recibir la formación y ayuda de la Dra. Cabero que ha estado trabajando en Sierra Leona y tiene experiencia en más de mil pacientes tratados.

Al ser un tema desconocido del que aprenden poco a poco se introducen cambios en los protocolos. 

Con respecto a las obras están trabajando en ello y en 2-3 semanas estará perfectamente equipado el Hospital de Ciudad Real. EL Director manifiesta que están preparadas provisionalmente 2 habitaciones pero la información es la que le han pasado y no puede confirmarlo. 

Sobre el circuido que existe de acceso es por el mortuorio y confirmarán toda esta información con el hospital. Toman nota para confirmar si las habitaciones están utilizables. 

En 2 semanas vendrán a informar los arquitectos que han hecho el protocolo y que están trabajando en las instalaciones. 

Con respecto al traslado de pacientes dice que son comunidades muy extensas y los expertos recomiendan retirar el EPI antes de 1 hora porque la temperatura interior sube mucho y es difícil controlar la sudoración y la hidratación. 

Si el enfermo está muy lejos, es probable que se tarde más de 1,5 horas están pensando en cambiar en estaciones intermedias pero no tiene la información disponible a día de hoy. 

En cuanto a la eliminación de residuos y limpieza tienen empresas contratadas por centros, están trabajando con ellos en finalizar los protocolos de limpieza por gerencias y está siendo ultimado hoy en epidemiología. Se ha adelantado a las empresas de limpieza. 

Si las empresas de limpieza no tienen capacidad, el SESCAM facilitará los EPI y dará la formación. 

Se envió una carta a todos los profesionales diciéndoles que tenían acceso a la web con todos los protocolos. 

En Atención Primaria, el Anexo 5 dice lo que se debe hacer. Si tiene que actuar tendrá EPI y protocolo para poder actuar. Pero lo recomendable es valorar si realmente es necesario intervenir, en todo caso en contacto con el 112 para asesorar. 

En primaria no hay salas de aislamiento, se cierra en la consulta hasta que lleguen los servicios de limpieza. 

El profesional que ha intervenido o que pase a estar en cuarentena continuará percibiendo sus retribuciones. 

Se darán cursos en el ISC III en colaboración con el Ministerio a los profesionales. 

Los profesionales que están en Ciudad Real dispuestos a trabajar con lo casos de Ébola son voluntarios, todos los días dedican un tiempo a adiestramiento. 

Sobre que la formación en Atención Primaria ha sido mala dice que la formación se ha priorizado en los Hospitales por la posibilidad de llegada de casos, tratarán mejorar la formación en Primaria. En el curso de formador de formadores se ha incluido gente de Atención Primaria, más adelante se incorporarán a cursos en el Carlos III. 

Habla Sebastián, Coordinador de los Servicios de Prevención. Están planteando el uso de equipos autónomos y ventilados en la GUETS para poder permanecer más horas dentro del traje, pero todas estás dudas están actualmente en estudio. 

Otra posibilidad es hacer uso de los helicópteros pero tienen inconvenientes ya que tiene que haber unas cápsulas y no es posible en ciertos aspectos por lo que lo están estudiando. 

 

Aplicación quinto día asuntos propios.

Han decidido modificar las instrucciones de jornada para ampliar al quinto día de asuntos propios. Habla Belen Segura, se ha modificado el EBEP y es de aplicación a todos los empleados públicos. Se hace preciso modificar las instrucciones de jornada para que en las programaciones funcionales se prevea esta circunstancia haciendo compatible estas instrucciones con la nueva jornada, consideran que existe tiempo suficiente en el 2014 para disfrutar del permiso.

SIC pide que dimita el Consejero. Pregunta donde está el día…. CEMS dice que no se puede hacer así porque no se repone nada, USAE coincide. CCOO dice que se están riendo de los trabajadores y que ya está bien.

UGT, tal y como se ha planteado en anteriores Mesas Sectoriales resulta ridículo que el SESCAM incremente en uno los días de Libre Disposición en la programación de jornada y regule los mecanismos para garantizar el disfrute mientras se mantiene la jornada anual. Una vez más parece una falta de respeto para con los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ya que el resto de empleados públicos de otros servicios de salud junto con los de la Administración General del Estado y los de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha han visto reducida su jornada proporcionalmente o en su defecto este día adicional toma la consideración de día trabajado en el computo de jornada, algo que el SESCAM no se plantea. 

Ahora que nos encontramos próximos a un proceso electoral, se reponen los derechos que han sido usurpados a los empleados y empleadas públicas, en esta situación el SESCAM decide actuar contra los trabajadores y trabajadoras de la administración y no repone los derechos robados, nos preguntamos si el SESCAM realizará un proceso similar con la Paga Extraordinaria y con el resto de derechos.

Es absurdo plantear la modificación de las tablas de ponderación de jornada cuando se mantiene la misma jornada anual, el SESCAM continúa siendo la única administración pública que no concede el día adicional que el gobierno ha devuelto a los empleados públicos. 

Responde Miguel Moreno, la modificación de la Ley no es competencia de ellos. Sustancialmente no se puede cambiar, no saben si por parte del Ministerio se devolverá el sexto. Depende de las Cortes del Reino. 

 

Modificación del Pacto de permisos, licencias y vacaciones -regulación condiciones para el disfrute del permiso por asuntos particulares por parte del personal estatutario de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla La Mancha-

SIC, CEMS, USAE y CCOO no intervienen. UGT pregunta si al estar suspendida la aplicación del pacto del año 92 y el del 93 es desarrollo del anterior no se considera que está suspendido igualmente. La Administración responde que no. UGT Manifiesta que está de acuerdo con esta propuesta. 

Todos votamos a favor salvo CCOO que vota abstención. 

 

Elección vocal de la Comisión Eméritos 

Por error no se ha enviado la convocatoria, en la siguiente Mesa Sectorial se aprobaría la Resolución. Se añadiría en el Anexo 3 la relación de miembros que son los mismos que actualmente están. 

Se vota a favor del Dr. Grau. CSIF se propone a si mismo como miembro de la Comisión de Eméritos. 

 

Nuevo Pacto de Movilidad Interna Voluntaria.

El pacto es sustancialmente similar al actual, se programa Mesa Técnica para el próximo día 5 de noviembre a las 10 horas para continuar con este punto.