El 21 de septiembre se ha celebrado la primera reunión de la Comisión de Seguimiento en desarrollo del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (art. 36.3 TREBEP) sobre la Oferta de Empleo Público para 2022, para tratar el tema específico de promoción interna.

En el Acuerdo se establece que la Comisión de Seguimiento, con el objetivo de negociar los criterios que sirvan de base de los procesos selectivos de promoción interna derivados de la OEP 2022, iniciará su desarrollo en el mes de junio. Además dice que se negociará en próximos tres meses la revisión de los procedimientos de promoción interna de personal funcionario de carrera y de personal laboral. Teniendo en cuenta que el Acuerdo se firmó el 23 de mayo de 2022 y las reuniones debieron iniciarse en junio, la negociación debía estar resuelta el 23 de agosto, dado que en ningún sitio se menciona que agosto se declare inhábil a estos efectos, es decir pasado mañana.

Estos son los plazos que deberían haberse seguido, puesto que se trata de procesos que tienen que convocarse el 31 de diciembre de este año, en los que si se siguen las pautas establecidas en el Acuerdo se van a producir cambios significativos, que deberían conocer lo antes posible todos los implicados en el proceso: primeramente los opositores, que en muchos casos llevan ya tiempo preparando la oposición a tenor de un temario y unas pruebas que está previsto que varíen sustancialmente. Por otro lado, el próximo 3 de octubre, comienzan los cursos de apoyo del INAP a la promoción interna, que deberían realizarse contemplando los cambios que salgan de este Grupo de Trabajo y teniendo en cuenta los tiempos dudamos pueda darse, así como el resto de academias y organizaciones que imparten esta formación.

En este sentido esperamos que, ya que no se han cumplido los tiempos marcados porque parece que Función Pública tenía otras prioridades, se centren ahora los esfuerzos en el cumplimiento de este Acuerdo dada su importancia debido al volumen de plazas ofertadas para la próxima convocatoria prevista a final de año.

Análisis de la situación y Soluciones propuestas por UGT en el archivo adjunto: INFORMA_GT_PROMOCION_INTERNA_220922.pdf