Legislación: Sanidad y Sociosanitario

• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

• Ley 8/2000 de Ordenación Sanitaria en Castilla-La Mancha

• Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad

• Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud

• Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública

• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud

• Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

• Ley 1/2012, de 21 de febrero, Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales

• Ley 10/1986, de 17 de Marzo, sobre Odontólogos y otros profesionales relacionados con la Salud Dental

Jornada, permisos y vacaciones:

• Pacto 1 junio 1993, entre Administración Sanitaria del Estado y organizaciones más representativas del sector

  Sobre permisos, licencias y vacaciones.

• Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral de las trabajadoras

• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Artículos 46 a 60 y Disposición Adicional Segunda)

• Decreto 21/2006, de 28-02-2006. Sobre permisos derivados de la participación de los empleados públicos en proyectos de cooperación internacional. (Financiados por el Fondo Castellano-Manchego de Cooperación o por la JCCM)

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. (Artículos 47 a 51)

• Pacto sobre la Ordenación de los Descansos en Atención Primaria del SESCAM. 13 de Marzo de 2008

• Plan para la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos de la Administración JCCM. (Publicado por Resolución de 05/06/2008 de la Dirección General de Trabajo e Inmigración)

• Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. (Artículos 100 a 108) Modificado el artículo 104 (Permiso por paternidad) por Ley 9/2013, de 12 de diciembre, de Acompañamiento a los Presupuestos Generales JCCM para 2014.

• Ley 9/2013, de 12 de diciembre, de Acompañamiento a los Presupuestos Generales de la JCCM

• Ley 1/2012, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales. (Artículo 10)

• Resolución 1 de febrero de 2012, sobre instrucciones para aplicación de la jornada laboral anual.Aplicación en los centros de trabajo dependientes del Sescam para 2013. (Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales)

• Real Decreto-ley 20/2012, medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (Artículo 8, Disposición Transitoria Primera, Disposición Derogatoria única 4.a)

• Ley 6/2012, Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales. (Artículos 3, 4 y 5) (Acompañamiento de la Ley 1/2012)

• Instrucciones 21 de febrero de 2013, sobre disfrute de vacaciones en caso de concurrencia de incapacidad temporal. (Dirección General de RR.HH. del SESCAM)

• Instrucciones relativas a la formación sanitaria especializada en el ámbito del SESCAM. (Resolución 19/03/2012)

Retribuciones:

Atención Continuada:

• Decreto 63/2005, de 24-05-2005, del personal estatutario para la atención continuada en la atención primaria. (Derogado el artículo 2 apartado 1 por disposición derogatoria 2.d) de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales).

• Acuerdo sobre incremento del valor hora de Atención Continuada por la realización de jornada complementaria.13 de Febrero de 2008. (Queda sin efecto este Pacto, según la disposición derogatoria 6.e) de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales).

• Acuerdo de la Mesa Sectorial, sobre el incremento del complemento de atención continuada por la realización de noches y festivos (Publicado por Resolución de 03-07-2008, de la Dirección General de Trabajo e Inmigración)

• Ley 1/2012, Medidas Complementarias para Aplicación del Plan Garantías de Servicios Sociales (Artículo 14)

• Resolución 29-02-2012 sobre guardias localizadas del Personal de Gestión y Servicios

• Resolución de 02/03/2012, por el que se adoptan medidas para la reducción del déficit público. Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23/02/2012 por el que se adoptan medidas para la reducción del déficit público que implican la suspensión de la aplicación del Acuerdo entre la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales más representativas en el sector sobre aspectos profesionales, económicos y organizativos en las Instituciones Sanitarias dependientes del Insalud de 22/02/1992.

Complemento Específico:

• Acuerdo de bases para el desarrollo de la Sanidad en Castilla-La Mancha (Retribuciones del personal de instituciones sanitarias. Firmado el 26 de abril de 2002)

• Decreto 109/2002, por el que se regulan las retribuciones del personal de II.SS. del Insalud transferido

• Pacto de la Mesa Sectorial sobre normalización del Complemento de la Junta de Comunidades de Castilla (Publicado por Resolución de 04-07-2003, de la Dirección General de Trabajo)

Complemento de Pensión:

• Real Decreto-Ley 16/2012, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (Apartado siete del artículo 10)

Complemento de IT, Riesgo de Embarazo, Lactancia, Accidente Laboral, Enfermedad Profesional, …

• RD 295/2009, de 6 de marzo, regulan prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social (Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural)

• Real Decreto-Ley 20/2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (Artículo 9)

• Ley 17/2012, de Presupuestos Generales del Estado para 2013 (Disposición final vigésima novena)

• Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha Modificada la disposición adicional séptima (Complemento Incapacidad Temporal) por Ley 9/2013, de 12 de diciembre, de Acompañamiento a los Presupuestos Generales JCCM para 2014.

• Ley 9/2013, de 12 de diciembre, de Acompañamiento a los Presupuestos Generales de la JCCM 2014 (Artículo tercero, apartado cuatro: Modificación disposición adiccional séptima de la Ley 4/2011, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, complemento por IT, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad, paternidad y adopción o acogimiento)

• Instrucción 1/2014, de 25 de marzo, de la D.G. de Función Pública y Justicia. Se fijan los criterios y el procedimiento para el reconocimiento del cien por cien de las retribuciones en determinados supuestos de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

• Instrucción de 27 de marzo de 2014, Director Gerente del Sescam, sobre emisión informes de situaciones I.T. Se dictan instrucciones, para la emisión de informes acreditativos de las situaciones determinantes del reconocimiento a los empleados públicos de Castilla-La Mancha, del complemento retributivo correspondiente a la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los supuestos en que concurra una de las circunstancias previstas en los apartados 1º a 4º del apartado 2.b) de la Disposición Adiccional Séptima de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha.

Exención de Guardias:

• Acuerdo sobre exención de guardıas a los facultativos de más de 55 años Publicado por Resolución de 8-08-1997 de la Dirección General de Trabajo (Queda sin efecto este Pacto, según la disposición derogatoria 6. c) de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales)

• Acuerdo sobre prestación adicional de actividad para profesionales de atención primaria de más de 55 años con exención de guardias. Publicado por Resolución de 14-05-2003, de la Dirección General de Trabajo (Queda sin efecto este Pacto, según la disposición derogatoria 6.d) de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales).

• 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales (Artículo 15)

• Resolución de 5 de marzo de 2012 instrucciones relativas a exención guardias para mayores de 55 años. Recogida en el artículo 15 de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de los Servicios Sociales

• Real Decreto 38/2010, de 15 de enero, modifica el Reglamento sobre colaboración de las mutuas

Centros estructuras e Instituciones Sanitarias: