EN EL 8-M, EN CORREOS, TAMBIÉN

NOS SOBRAN MOTIVOS…

  • Un presidente que gasta millones y utiliza el 8-M para su autobombo personal
  • Para el que el resto del año no existe la igualdad
  • Que mantiene un Comité de Dirección con tan solo 3 mujeres y un 27% de mujeres en el total de puestos directivos
  • Que pretende sacar el II Plan de Igualdad de forma ilegítima contra el 76% de la representación sindical (los firmantes, CSIF Y SL, el 24%)

NOS SUMAMOS A LAS CONCENTRACIONES

EN DEFENSA DE LA IGUALDAD REAL

Que después de 300 años de historia, Correos todavía no haya tenido una presidenta, además de una falta de reconocimiento al valor de la mujer, ya es motivo suficientemente preocupante para que las trabajadoras y trabajadores de la mayor empresa pública del país nos impliquemos y movilicemos el próximo 8 de marzo para que se abran puertas y ventanas a la igualdad y esta llegue a todos sus rincones.

Es evidente que no se puede exigir responsabilidad al presidente actual, Juan Manuel Serrano, llegado a Correos, no por méritos propios, sino por el “dedazo” protector del actual presidente del Gobierno (se ve que no había mujeres para el cargo), por lo sucedido en materia de igualdad en los últimos 297 años en nuestra empresa. Pero sí por el uso torticero, espurio, mercantil e inmoral con el que este falso progresista ha manejado una materia social y laboralmente tan sensible durante los tres años que lleva al frente de la empresa.

Nos estamos refiriendo a la forma obscena y sin escrúpulos con que Serrano ha utilizado la lucha por la igualdad, el movimiento LGTBI o contra el racismo para, gastándose millones de dinero público que Correos no tiene (500 millones de agujero en tres años, un déficit estructural de más de 400 millones y más de mil millones en préstamos que hacen temblar los cimientos del Correo Público de nuestro país, lo dicen todo), hacerse propaganda y autobombo para garantizarse su salida empresarial o política, en todo caso personal, en la siguiente legislatura.

No le han dolido prendas a este cínico de la política, devenido en impostor empresarial, a la hora de gastarse cantidades millonarias en “adornar” efímeramente el día señalado por el movimiento feminista para la defensa de la igualdad, el 8-M, y, despreciando su profundidad y dignidad, tratar de ser más protagonista que las propias mujeres que lo impulsan, para luego olvidar su causa, la de las mujeres y el feminismo, los otros 364 días del año.

Las mujeres y los hombres de CCOO y UGT de Correos que entendemos y defendemos el feminismo como una lucha continua contra la desigualdad y la discriminación de una sociedad patriarcal que se resiste a cambiar y que todavía sigue minusvalorando y encapsulando a las mujeres por el mero hecho de serlo, y que lo hacemos, día a día, y no solo cuando legítimamente y por derecho lo celebramos, NO NOS MERECEMOS ESTE PRESIDENTE.

NO NOS MERECEMOS UN PRESIDENTE que haga negocio y mercadotecnia para “vender” una falsa igualdad, mientras, en una empresa con un 55% de mujeres en la plantilla, mantiene un Comité de Dirección con tan solo 3 mujeres de un total de 12 puestos directivos; 6 subdirectoras del total de las 26 subdirecciones; o 5 mujeres gerentes del total de las 21 gerencias surgidas a raíz de la supresión de las 7 zonas (de las que, por cierto, tan sola una de ellas estaba ocupada por una mujer).

NO NOS MERECEMOS que este liberal vestido de progresista se ponga el oportunista traje de fiesta en las fechas señaladas para la defensa de los derechos de las mujeres (8-M) -o de los derechos del movimiento LGTBI o cualquier otro similar- vistiendo de colores buzones, furgonetas y paredes, cuando las mujeres solo ocupan un 27% del total de puestos de dirección, el 41% del personal técnico superior, el 33% del personal técnico medio, o encontramos porcentajes sospechosamente altos en puestos administrativos (71%) y de Atención al Cliente (73%).

Y NO NOS MERECEMOS UN PRESIDENTE que, con estos datos sobre la mesa, ha convertido la negociación del II Plan de Igualdad en un auténtico pasatiempos de 9 meses en el que se han ocultado datos esenciales para poder negociar el diagnóstico de situación, tal y como mandata la Ley y Reglamentación vigente, impulsada a nivel general por CCOO y UGT, datos sin los cuales se está impidiendo intencionadamente llegar a un verdadero Plan de Igualdad, una herramienta clave para revertir esta inaceptable situación de discriminación constatada y real.

Por eso, ni CCOO, ni UGT avalamos el II Plan de Igualdad que se nos puso a la firma el pasado 20 de enero, y que solo suscribieron CSIF y SL (24% de representación). Por eso y porque el único objetivo que perseguía Serrano era hacerse una nueva foto con el -inexistente- dialogo social para propaganda y autobombo personal. Plan que, por su ilegitimidad representativa, hemos exigido que se devuelva a la mesa de negociación para abordarlo con rigor y de verdad.

El 8-M es un día reivindicativo y de celebración del movimiento feminista, del que forma parte CCOO y UGT. Un día en el que salimos a la calle en cientos de concentraciones a las que animamos a acudir a todas y a todos (mira las concentraciones en tu localidad) para revertir los desequilibrios laborales, económicos y sociales entre hombres y mujeres en miles de empresas de este país, para conseguir una sociedad más justa y mejor. ENTRE ESAS EMPRESAS, Y CON NO POCOS MOTIVOS COMO LOS EXPUESTOS, SE ENCUENTRA CORREOS.

EL 8-M ¡TE ESPERAMOS! ¡ACUDE!

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