FORZADO POR CCOO Y UGT, SERRANO CONVOCA

REUNIÓN PARA CAMPAÑA DE ELECCIONES

BASTA DE PROPAGANDA MEDIÁTICA BASURA Y DE DESPRESTIGIAR AL CORREO PÚBLICO Y SUS 47 PROFESIONALES, Y PONGA SOBRE LA MESA:

  • EMPLEO: AL MENOS, 12.000 CONTRATOS (A INCREMENTAR CON EL CAMBIO DEL TRÁMITE DE ENTREGA DEL VOTO POR CORREO CON DNI)
  • AUMENTO DE LAS COMPENSACIONES ECONÓMICAS (GRATIFICIACÍÓN, ENVIOS, HORAS EXTRAS, MODULOS, ETC.)
  • DERECHOS Y CONDICIONES LABORALES: ELIMINAR PENALIZACIONES, RESPETO A VACACIONES, REPARTOS EXTRAORDINARIOS, PREVENCIÓN OLA DE CALOR, ETC.)

Tras dos semanas de eludir intencionadamente su obligación legal de informar y negociar con los sindicatos, exigida reiteradamente por CCOO y UGT, y de convertir la campaña electoral en UNA SUBASTA DE CIFRAS DE CONTRATOS Y MEDIDAS FALSAS -filtradas a la prensa- INCONCRETAS,

INSUFICIENTES, NO NEGOCIADAS Y SIN MEJORAS RETRIBUTIVAS (que no obstante parecen dejar muy satisfechos a sindicatos minoritarios que las publicitan, sin proponer ni pedir absolutamente nada más), el presidente trilero, Juan Manuel Serrano, se ha visto forzado por la presión de CCOO y UGT a convocar la mesa de negociación el lunes 12 de junio. En ella, expresaremos, rotundamente, lo que sobra y lo que falta para que los ciudadanos vean garantizada su compaña, como lo hemos hecho en los 14 procesos de EEGG que hemos vivido. Lo que SOBRA: su presidente; lo que FALTA, una inversión clara en democracia que permita a los ciudadanos ejercer su derecho al voto y a los trabajadores/as plantilla, derechos y compensaciones suficientes, en síntesis:

  • REFUERZO DE PLANTILLA:

    • DE PARTIDA, 000 CONTRATOS DE REFUERZO, ADEMÁS DE LAS SUSTITUCCIONES PROPIAS DE LAS VACACIONES (CON LA COMPLICACIÓN DEL DNI EN LA ENTREGA DEL VOTO SE HA DE INCREMENTAR).
    • PARA ELLO, TIRAR PRIMERO DE LA BOLSA, LUEGO DE IDÓNEOS, LUEGO DE LOS QUE SE HAN PRESENTADO A LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO.
    • INICIO DE LA CONTRATACIÓN.

  • MEJORA DE LAS COMPENSACIONES ECONÓMICAS

    • INCREMENTO TANTO DE LA GRATIFICACIÓN FIJA HASTA LOS 160 € Y EXTENSIÓN A TODOS LOS COLECTIVOS
    • AUMENTO DE LA CUANTÍAS POR ENVÍOS ELECTORALES
    • DESPENALIZACIÓN POR BAJA O AUSENCIAS
    • TRIPLICAR, AL MENOS, LA CUANTÍA DE HORAS EXTRAS A REALIZAR.
    • INCREMENTO DE LOS MÓDULOS POR FIN DE SEMANA O FESTIVO

  • ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:

    • AL MENOS 3 REPARTOS EXTRAORDINARIOS, Y HORAS EXTRAS EN TODAS LAS ÁREAS.
    • GARANTIZAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS CONTRA EL RIESGO POR CALOR EXTREMO DURANTE TODA LA CAMPAÑA ELECTORAL.
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