Desarrollo del Acuerdo Plurianual 2018-2020

CONSOLIDACIÓN 2019

Reunión Órgano de Selección

PRÓXIMA PUBLICACIÓN RESPUESTAS ACERTADAS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS

Hoy 29 de noviembre en reunión del Órgano de Selección se ha procedido a valorar la aplicación de los parámetros de las bases de la convocatoria en el punto relativo a la selección de los candidatos y candidatas con el mayor número de preguntas acertadas planteándose por parte de Correos dos posibles criterios para realizar esta selección:

  1. Aglutinar todos los puestos ofertados en la provincia que fueron a examen conjunto, Reparto 1, Reparto 2 y Agente/clasificación, y con la suma final determinar la escala a aplicar.
  2. Determinar la escala a aplicar por el número de puestos ofertados en la provincia para cada uno de los puestos tipo, esto es de manera individualizada.

El Órgano de Selección ha aprobado por unanimidad que se aplique el criterio B) seleccionar los candidatos y candidatas con mayor puntuación conforme a los parámetros aplicados a cada uno de los puestos tipo por separado, por ser más ajustado a las bases.

Por lo tanto se procederá a seleccionar, conforme a este criterio, las candidatas y candidatos con el mayor número de preguntas acertadas, con orden de mayor a menor.

  • Para los puestos de Reparto 1: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado. Entre 16 y 60, 6 candidatos/as. Más de 60, 4 candidatos/as.
  • Reparto 2: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado. Entre 16 y 60, 6 candidatos/as. Más de 60, 4 candidatos/as.
  • Agente/clasificación: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado. Entre 16 y 60, 6 candidatos/as. Más de 60, 4 candidatos/as.
  • Para los puestos de ATC: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 10 candidatos/as por puesto ofertado. Entre 16 y 60, 8 candidatos/as. Más de 60, 6 candidatos/as.

Próximamente se realizará la publicación de las notas de todas las personas participantes para que cada una pueda acceder a comprobar sus respuestas acertadas así como proceder a presentar reclamación si no estuviera de acuerdo en la valoración realizada.

UGT y CCOO siguen defendiendo, en el seno del Órgano de Selección, la anulación de las 5 preguntas repetidas en el examen extraordinario de Reparto/Agente realizado el 27 de octubre y la rectificación de la planilla correctora de dicha prueba.

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