🗓25-03-2026 Publicado en DOCM la Adjudicación Definitiva del concurso de personal laboral CPL1/2026

El cese será mañana día 26 y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.

No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios

🗓17-03-2026 Segunda reunión extraordinaria de la Comisión de Valoración del concurso de traslados para el personal laboral CPL 1/26

Orden del día:

  1. Desistimiento respecto de la adjudicación de 11 de marzo 2026. No se admiten los desistimientos recibidos por no estar justificados
  2. Incidencias del concurso de traslados de personal laboral CPL 1/2026. Plaza de PLSD adjudicada en provisional no procede por lo que se asignará a la siguiente persona en antigüedad.
  3. Ruegos y preguntas.

    Se mantiene la fecha de adjudicación definitiva para el 25 de marzo de 2026, donde el cese será el 26 y la incorporación el 27.

🗓 11-03-2026 10:45h Reunión extraordinaria de la comisión de valoración

En la reunión mantenida hoy nos han informado que la fecha de adjudicación definitiva será el 25 de Marzo, cese el 26 e incorporación para el 27.

Periodo de reclamación hasta el día 25 de marzo de 2026.

Orden del día:

  1. Aprobación de las actas de las reuniones anteriores.
  2. Desistimiento respecto de la adjudicación de 20 de febrero 2026.
  3. Incidencias del concurso de traslados de personal laboral CPL 1/2026.
  4. Ruegos y preguntas.

🗓 20-02-2026 PUBLICADA LA ADJUDICACION PROVISIONAL EN PORTAL DEL EMPLEADO

Previsiblemente se publicará la adjudicación definitiva el 16 de marzo de 2026.

Plazo de reclamación es de 10 días hábiles.

Plazo para el desistimiento son 2 días.

Recomendamos que se haga por registro.

Reunión de la Comisión de Valoración a las 10:45h:

Orden del día:

  1. Aprobación de las actas de las reuniones anteriores.
  2. Incidencias del concurso de traslados de personal laboral CPL 1/2026.
  3. Ruegos y preguntas.

“NOTA INFORMATIVA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA SOBRE EL CONCURSO PERMANENTE DE LABORALES 1/2026«

Asunto: Modificación de los plazos de adjudicación provisional  CPL 1/2026.

A todo el personal laboral:  Se comunica que, por requerimientos técnicos y de gestión relacionados con la migración e implantación del nuevo sistema corporativo de gestión de recursos humanos “Peoplenet”, la Dirección General de la Función Pública se ha visto obligada a reprogramar el calendario oficial del Concurso Permanente de Laborales

En consecuencia, se fija la siguiente fecha límite de publicación:

·         Publicación de la adjudicación provisional del Concurso Permanente de laborales CPL 1/2026 hasta la fecha máxima de 20 de febrero de 2026.

Toledo 12 de febrero de 2026

Comunicaremos la fecha de la reunión a la mayor brevedad posible.

🗓 03-02-2026: Comunicación de bloqueos concurso

Como consecuencia de la implantación del nuevo programa, ya no hay dos listados de bloqueos (uno de plazas vacantes y otros no vacantes); sino un único listado. Próximamente no comunicarán la fecha de la Comisión de Valoración.

🗓 02-01-2026: Carga de puestos vacantes

NOTA IMPORTANTE: Las plazas contenidas en estos listados tienen mero VALOR INFORMATIVO, pudiendo estar sujetas a bloqueos por motivos de amortización, jubilaciones anticipadas, tomas de posesión, adjudicaciones de destinos, modificaciones de RPT, o por cualquier otra causa normativamente establecida. Por ello se recomienda a los participantes hacer uso de las ‘solicitudes abiertas’ en caso de duda.

Toda la información aquí.  

📌 Enlace a la página del Portal del Empleado apartado Concursos de Personal Laboral: https://portaldelempleado.jccm.es/portaldelempleado/group/jccm/concursos-laborales

📌 Os dejamos a continuación, y a modo de recordatorio, la tabla con los plazos para cada uno de los concursos que se irán realizando a lo largo de cada año:

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