Hoy 21 de noviembre estaba convocada esta Comisión Paritaria con el siguiente orden del día:

Punto 1º. Lectura y aprobación, si procede, de las actas nº 1 de 25-10-2017

Punto 2º. Interpretación del artículo 31 apartado 1 del VIII Convenio: adjudicación del Concurso de Traslados.

Punto 3º. Cumplimiento del artículo 34.1 del VIII Convenio en relación con plazo de convocatoria de los puestos de la categoría de conductor de alta representación “código 05158” ocupados mediante movilidad.

Punto 4º. Preguntas y sugerencias.

 

Punto 1. Lectura y aprobación del acta nº1

Se aprueba el acta.

Punto 2. Interpretación del artículo 31.1

Este artículo indica que debe haber una reserva de puestos de trabajo con el fin de garantizar que existan suficientes puestos para los trabajadores que acceden al servicio público mediante oposición, y debe hacerse a través de los turnos segundo y tercero, que son los turnos que permiten el aumento de trabajadores de la plantilla total de una determinada categoría. Por el mismo motivo, aquellos que accedan a una excedencia sin reserva de puesto, reingresarán a través del turno segundo.

Parte de la parte social entiende que se está llevando a cabo esta reserva también en el turno primero, ya que un trabajador que ha ingresado en la categoría de auxiliar sanitario desde una excedencia por incompatibilidad, lo ha hecho desde un puesto que ocupaba de limpieza, dejando este libre, el cual no ha sido adjudicado.

Desde UGT no tenemos constancia que dicha reserva de puestos se esté produciendo en el turno 1, no existen puestos bloqueados por este motivo y no hay participantes a puestos vacantes, que encabezando el listado de desempates, no hayan sido adjudicados.

Entendemos que sucede lo que pasa siempre, haya o no un proceso selectivo en curso, y es que los puestos de trabajo que dejan vacantes concursantes que son adjudicados por el turno dos, nunca son adjudicados en la resulta del concurso vigente, sino que se ofertarán en el siguiente concurso. Dicho de otra manera, un concursante adjudicado por el turno dos cierra la resulta y nadie tras él será adjudicado.

Esto se debe a que los concursantes que optan a su misma categoría (T1) tienen preferencia sobre los que quieren cambiar de categoría (T2), y por tanto primero se resuelven las solicitudes del T1, y los trabajadores adjudicados dejan sus puestos vacantes, algunos de los cuales no son solicitados en el T1 y pasan a adjudicarse en el T2. Estos trabajadores adjudicados en el T2 dejan sus puestos vacantes, y estos puestos ya no son adjudicados. En caso contrario, estos puestos habría que ofertarlos respetando el orden de preferencia de los trabajadores, es decir, primero al T1, lo cual podría dar como resultado un algoritmo sin solución, ya que algún trabajador ya adjudicado en el T1 podría volver a serlo.

Punto 3. Cumplimiento del artículo 34.1

Este artículo establece un tiempo máximo para la cobertura con carácter temporal de puestos de trabajo de libre designación, concretamente un año. En el caso que nos trae se trata de la cobertura de puestos de conductor de tercera modalidad con conductores de cuarta modalidad a los que se aplica una movilidad funcional, en lugar de convocar el concurso de libre designación, durante más de un año.

La Administración alega dificultades de tipo administrativo para cumplir plazos, pero en breve se publicará el concurso.

Punto 4. Preguntas y sugerencias

  1. OPE

Preguntamos si va a haber oferta de empleo para el grupo V del personal laboral.

Esta es sin duda una de las noticias más importantes que estamos esperando desde hace mucho tiempo, pues existiendo un nivel de interinidad entre el personal de limpieza superior a cualquier categoría de personal laboral, necesitamos recibir el mensaje de que el grupo V no se va a dejar morir por jubilación, y en concreto la categoría de limpieza, de la cual vemos cómo la Administración se olvida en la apertura de nuevos centros de trabajo, recurriendo a empresas privadas para la prestación del servicio.

Nos anuncian el inicio de la negociación a finales de mes.

  1. Concurso de Traslados

Ha sucedido en este CPL que un puesto situado en la pedanía de Aguas Nuevas (Albacete), ha sido adjudicado considerando que la condición de ¨pedanía¨ supone, a efectos de concurso, distinta localidad, de modo que no ha sido adjudicada esta plaza a los concursantes con más antigüedad, que habían solicitado este puesto no específicamente, sino ¨en abierto¨, localidad Albacete.

Instamos a la Administración a que deje claro este asunto que puede tener repercusiones enormes, siendo de momento su postura la de que la pedanía sea considerada a efectos de concurso como distinta localidad.

  1. Exceso de jornada

Este próximo 2018 no se absorbe el exceso de jornada con los mecanismos previstos en el convenio. La administración estudiará la forma de compensar dicho exceso.

  1. TEILSE en clases de inglés

Tenemos el problema de que los alumnos que estudian la asignatura de inglés, así como otras asignaturas que les son impartidas en inglés, dependen de la formación, o no, del TEILSE, para poder continuar con su formación. Pedimos a la Administración que estudie la posibilidad de formar a los trabajadores.

…seguiremos informando.