ACUERDO 2018-2020

QUÉ PASA CON LA SUBIDA SALARIAL DEL 2% Y
LOS FONDOS ADICIONALES 2019-2020 (0,55%)

LA EMPRESA DEBE 5 MESES DE ATRASOS DE 2020 Y LOS FONDOS ADICIONALES DE TODO 2019

 

La empresa –concretamente, el Sr. Julio González, Secretario General técnico-, en la reunión del 4 de mayo de 2020, se comprometió a contactar con SEPI y la Dirección de Costes de Personal para agilizar los trámites de la subida en Correos y que en la próxima nómina o a más tardar en la siguiente (en el periodo de tiempo más breve posible) se abonarían las cantidades correspondientes a la subida salarial de 2020 (2% + el 0,25% y el 0,30 % de los fondos adicionales de 2019 y 2020), junto con los atrasos acumulados hasta la fecha.

Exigimos que los Fondos Adicionales de los dos años se apliquen y se abonen de forma simultánea a todos los colectivos, y no que según nos llega, lo quieren para unos cuántos y pedimos la convocatoria urgente de la mesa correspondiente para cerrar la aplicación de forma lineal de los fondos adicionales como se hizo en 2018 tal y como establece el Acuerdo Plurianual y Acuerdo General 2018-2020.

 

INCREMENTO SALARIAL EN PRÓXIMA NÓMINA
Incremento al personal FUNCIONARIO y al LABORAL (fijo y eventual) del 2% de sus retribuciones, desde el 1 de enero de 2020, respecto de las vigentes a 31/12/2019.
Incremento fondos adicionales del 0,25% a partir del 1 de enero de 2019 de forma lineal para todos los colectivos.
Incremento fondos adicionales del 0,30% a partir del 1 de enero de 2020 de forma lineal para todos los colectivos.

Estas subidas se aplicarán sobre TODOS los conceptos retributivos:

  • FIJOS: salario base, pagas extraordinarias, antigüedad, complemento del puesto tipo y complemento de ocupación.
  • VARIABLES: complemento de producción y asistencia, complemento de permanencia y desempeño, complemento de productividad plus de festivo, plus de sábado, plus de nocturnidad, plus de clasificación mecanizada, productividad de Navidad, gratificaciones por elecciones, suplido por aportación de local, horas extraordinarias y plus de residencia e incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra.

 

LO QUE NOS DEBEN DEL ACUERDO 2018-2020:

 

INCREMENTO MENSUAL 2020
SERVICIOS GENERALES PUESTOS OPERATIVOS
30,34 – 30,76€ 37,90 – 45,16€
JEFATURAS INTERMEDIAS PERSONAL TÉCNICO MEDIO
44,07 – 56,87€ 61,83 – 74,67€
PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR
68,78 – 92,42€ A estas cantidades se sumarán la antigüedad y los pluses que se cobren individualmente

 

 

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