El Tribunal Supremo cuestiona que los datos del GPS del vehículo que el trabajador emplea para su desempeño puedan servir como registro horario. En un auto, dictado en un procedimiento en el que se analizaba un conflicto entre los trabajadores de una empresa de ambulancias y la compañía, el alto tribunal subraya que el mencionado sistema es «objetivamente inadecuado» porque, según explica, no tiene en cuenta «una parte de la jornada que se realiza antes y después de acceder al vehículo».

La sala razona que el tiempo de conducción de quienes manejan las ambulancias no es coincidente con su jornada de trabajo. Según remarca el auto, «si los trabajadores, antes de acceder al vehículo y activar su codificación, deben acceder a las oficinas de la empresa, recoger documentación, conocer las rutas o realizar otras gestiones, e igualmente cuando abandonan el vehículo, están desarrollando su jornada laboral», prescindir de estos periodos sería excluir de parte del tiempo efectivo de trabajo. Los datos del GPS de la ambulancia, por tanto, «no son idóneos» para el control total del mismo.