UGT trasladó a Correos la necesidad de actualizar y normalizar el funcionamiento de las Bolsas de Empleo cuyo deterioro ha generado en algunas provincias graves problemas de contratación y de cobertura de puestos, con las consiguientes sobrecargas para los trabajadores en las plantillas afectadas.

Así mismo UGT ha reiterado la necesidad de corregir en estas nuevas bolsas de empleo, la excesiva rotación, aspecto que el III Convenio Colectivo contempla para su modulación, para garantizar una mayor calidad en el empleo del personal eventual (ya de por si precario por su modalidad) y más transparencia en la gestión de la contratación, evitando (los muchas veces oportunos) contratos de dos días que afectan negativamente y generan un gran descontento entre el personal eventual,.

El día 23 de octubre de 2017 se publicaron las bases para la convocatoria de las nuevas de Bolsas de Empleo 2017.

El 10 de mayo, la Dirección publica en la Intranet Conecta y en su página web – www.correos.es – los listados definitivos con los integrantes de cada Bolsa.

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