Mesa Técnica Educación 11 julio 2017
El día 11 de julio estaba convocada esta Mesa con el orden del día que mostramos a continuación. Preside la Mesa el Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, Antonio Serrano Sánchez.
Con carácter previo nos comunican que en la próxima Mesa Técnica, prevista para el 21 de julio, se nos informará sobre la finalización del PRH de la Residencia Escolar Nuestra Señora de La Antigua, así como de los puestos de personal laboral que se crearán con motivo de la apertura del CEE de Esquivias.
- Lectura y aprobación, si procede, de actas de Mesas Técnicas de 12 de enero de 2017, 5 de abril de 2017 y 10 de mayo de 2017.
Se aprueban las actas con pequeñas modificaciones.
- Información procedimiento Necesidades Educativas Especiales 2017/2018
Se nos asegura que es compromiso de este gobierno seguir otorgando el carácter prioritario a la cobertura de puestos asistenciales.
Se nos proporciona una estimación de creación y supresión de puestos de las categorías de ATE y TEILS para el siguiente curso escolar. No mostraremos en esta hoja informativa la extensa información que se nos proporciona, de modo que animamos a cualquiera que quiera conocer algún detalle, a ponerse en contacto con nosotros.
Se confirma el procedimiento de gestión de recursos humanos del personal temporal impuesto por Función Pública a inicios de este año, todo trabajador temporal cuyo puesto sea amortizado o desplazado a otro centro, aunque sea de la misma localidad, será cesado y no indemnizado. Nuestra asesoría jurídica entiende que aquellos que ocupen puesto vacante sí tienen, en virtud de la jurisprudencia existente, derecho a indemnización, por lo que animamos a los afiliados afectados por cese desde puesto vacante a que se pongan en contacto con nuestras asesorías jurídicas.
Por último se nos adelanta desde el Servicio de Atención a la Diversidad que se va a emplear como criterio, de forma general, para los alumnos con trastornos conductuales con asistencia de ATE, la motivación de la adquisición de autonomía, retirando cuando sea posible la asistencia del ATE.
- Propuesta de ratificación de lo acordado en Mesa Técnica de 5 de abril de 2017:
- a) Propuesta de modificación de RPT::
Donde dice:
1520 AYUDANTE COCINA TR 4 IES SAN ISIDRO TALAVERA DE LA REINA
Debe decir:
1520 AYUDANTE COCINA A/A TR 1 IES SAN ISIDRO TALAVERA DE LA REINA
AYUDANTE COCINA A/A JO 1 E.I. STO. ÁNGEL DE LA GUARDA TALAVERA DE LA REINA
AYUDANTE COCINA A/A JO 1 E.I. EL ALFAR TALAVERA DE LA REINA
AYUDANTE COCINA A/A JO 1 E.I. JULIÁN BESTEIRO TALAVERA DE LA REINA
Esta modificación de RPT es la materialización del PRH del servicio de cocina del IES San Isidro. A los trabajadores se les aplicará el artículo 10, “Situaciones Individuales”, garantizando así plenamente sus retribuciones y adscribiéndoles definitivamente a los puestos que ocupan, regularizando la situación. Estaríamos por tanto conformes con estos movimientos si no fuera porque durante el desarrollo de la Mesa tenemos conocimiento de escritos remitidos por los trabajadores manifestándose en contra, así que por tanto, a expensas de aclarar estas circunstancias con los trabajadores, como representantes suyos que somos, no podemos mostrarnos a favor. De cualquier forma, esto sigue adelante.
- b) Propuesta de supresión de puestos:
1516 COCINERO TR 1 IES SAN ISIDRO TALAVERA DE LA REINA
En un escenario de privatización de estos servicios no vamos a apoyar ninguna amortización de puestos, los cuales pueden ser destinados a otros centros. De cualquier forma, esto sigue adelante.
- c) Propuesta de modificación de RPT:
Donde dice:
3760 ORDENANZA JP 1 IES LAS SALINAS SESEÑA
Debe decir:
3760 ORDENANZA JT 1 IES LAS SALINAS SESEÑA
No estando ocupado el puesto y cumpliendo ratios, estamos a favor.
- d) Propuesta de supresión de puestos:
5200 AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO CEIP STO. CRISTO DE LA SALUD NOEZ
e) Propuesta de modificación de RPT:
Donde dice:
0790 ORDENANZA JT 2 ESCUELA ARTES P.ALMOD. C.REAL
0797 ORDENANZA JT 2 CONSERVATORIO MÚSICA P.ALMOD. C.REAL
Debe decir:
0790 ORDENANZA JT 1 ESCUELA ARTES P.ALMOD. C.REAL
0797 ORDENANZA JT 3 CONSERVATORIO MÚSICA P.ALMOD. C.REAL
No siendo la situación que entendemos normal, es decir, la simple creación de puestos allá donde son necesarios, no nos oponemos al cambio de cromos puesto que se respetan ratios y se trata de la regularización de hechos consumados.
- f) Propuesta de supresión de puestos:
0764 COCINERO CEIP NTRA. SRA. DEL ROSARIO PORZUNA
0765 AYUDANTE COCINA CEIP NTRA. SRA. DEL ROSARIO PORZUNA
3840 OFICIAL 2ªMTTO. EI VIRGEN DE LAS CRUCES DAIMIEL
0831 PEÓN ESPECIALISTA IES EDUARDO VALENCIA CALZADA DE CALATRAVA
0760 AYUDANTE COCINA CEIP NTRA.SRA. DE LAS MERCEDES LOS CORTIJOS
En un escenario de privatización de estos servicios no vamos a apoyar ninguna amortización de puestos, los cuales pueden ser destinados a otros centros. De cualquier forma, esto sigue adelante.
- g) Propuesta de modificación de RPT:
Donde dice:
0771 AYUDANTE COCINA 3 R.E.PASEO VIEJO FLORIDA ALMAGRO
Debe decir:
0771 AYUDANTE COCINA 2 R.E.PASEO VIEJO FLORIDA ALMAGRO
En un escenario de privatización de estos servicios no vamos a apoyar ninguna amortización de puestos, los cuales pueden ser destinados a otros centros. De cualquier forma, esto sigue adelante.
- h) Propuesta de modificación de RPT:
Donde dice:
4956 P.LIMPIEZA 1 JO IES OJOS DEL GUADIANA DAIMIEL
0897 P.LIMPIEZA 3 JT IES OJOS DEL GUADIANA DAIMIEL
Debe decir:
0897 P.LIMPIEZA 4 JT IES OJOS DEL GUADIANA DAIMIEL
Como no puede ser de otra manera, estamos a favor.
- i) Propuesta de modificación de RPT:
Donde dice:
4276 ORDENANZA 1 JP IES VIRGEN DE GRACIA PUERTOLLANO
Debe decir:
4276 ORDENANZA 1 JP CONSERV.PROF.DANZA PUERTOLLANO
Estamos en contra de la pérdida de este puesto de trabajo en el IES Virgen de Gracia, pues se trata de un caso en el que la ratio no dimensiona adecuadamente la carga de trabajo, lo cual es manifestado enérgicamente por los trabajadores del centro afectado. De cualquier forma, esto sigue adelante.
- j) Propuesta de modificación de RPT:
Donde dice:
0845 ORDENANZA 1 JT IES CAMPO CALATRAVA MIGUELTURRA
3917 ORDENANZA 1 JT IES MODESTO NAVARRO LA SOLANA
0828 ORDENANZA 1 JT IES BERENGUELA DE CALAT. BOLAÑOS DE CALATRAVA
4037 ORDENANZA 1 JT IES ANTONIO CALVÍN ALMAGRO
Debe decir:
0845 ORDENANZA 1 JO IES CAMPO CALATRAVA MIGUELTURRA
3917 ORDENANZA 1 JO IES MODESTO NAVARRO LA SOLANA
0828 ORDENANZA 1 JO IES BERENGUELA DE CALAT. BOLAÑOS DE CALATRAVA
4037 ORDENANZA 1 JO IES ANTONIO CALVÍN ALMAGRO
Como no puede ser de otra manera, estamos a favor.
- Propuesta de modificación de RPT en el CPM Jacinto Guerrero:
- a) Donde dice:
1562 ORDENANZA JO 4 IES SEFARAD TOLEDO
Debe decir:
1562 ORDENANZA JO 3 IES SEFARAD TOLEDO
ORDENANZA JO 1 CPM JACINTO GUERRERO TOLEDO
- b) Donde dice:
1366 g ORDENANZA JO 1 CPM JACINTO GUERRERO TOLEDO
Debe decir:
1366 g ORDENANZA JT 1 CPM JACINTO GUERRERO TOLEDO
No siendo la situación que entendemos normal, es decir, la simple creación de puestos allá donde son necesarios, no nos oponemos al cambio de cromos puesto que se respetan ratios y se trata de la regularización de hechos consumados.
- Ruegos y preguntas
a. Castillo San Servando. Preguntamos a la Administración que piensa hacer con el demoledor informe de Inspección del Trabajo, que advierte de la comisión de tres faltas graves:
– No audiencia a los trabajadores para negociar el calendario laboral
– Falta de comunicación de las vacaciones con dos meses de antelación.
– No respeto del descanso mínimo entre jornadas.
Sin considerarlo falta, advierte el inspector del abuso del artículo 12 (cambios de turno), por deberse estos no a circunstancias excepcionales sino a falta estructural de personal.
La Administración decide incluir este como uno de los puntos del orden del día para la próxima Mesa Técnica de 21 de julio
b. Museo Santa Cruz. Preguntamos a la Administración si piensa tomar alguna medida ante el recurrente cierre de salas motivado por la falta de cobertura de cinco puestos de trabajo.
La Administración decide incluir este como uno de los puntos del orden del día para la próxima Mesa Técnica de 21 de julio
c. Conservatorio Superior de Música. Consultamos si se le va a poner fin a las movilidades con las que se cubre este servicio, fuera de plazo. Se nos asegura que en septiembre se le dará solución, con creación de puesto si hay crédito, no descartando la posibilidad de realizar una movilidad definitiva a personal laboral fijo, teniendo la Administración puesto el ojo en los ordenanzas de la Dirección Provincial de la Consejería de Educación en Albacete.
d. Sistema de cobertura de puestos de los nuevos centros de Esquivias (CEE) e Illescas (IES). Nos preocupa que ante la falta de dotación presupuestaria se recurra a movilidades de personal laboral fijo. Se descarta este mecanismo para el primero de ellos, y casi se nos garantiza que sí se usará para el de Illescas, teniendo la Administración puesto el ojo en los ordenanzas de la Dirección Provincial de la Consejería de Educación en Toledo.
Sin más, esperando que la Espada de Damocles que pende sobre los trabajadores de algún que otro centro de la región corte únicamente la cabeza de aquellos que levanten la mano, finaliza la sesión.
Seguiremos informando…
