UGT SOLICITA REUNIÓN CON EL DELEGADO DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO COMO MÁXIMA AUTORIDAD EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

El pasado 26 de abril, la Junta de Personal Funcionario, a través de sus delegados de prevención por unanimidad, decidió solicitar a la Inspección de Trabajo la paralización de la actividad en el Edificio de la Dirección General de Digitalización e Inteligencia Artificial debido al inicio de la actividad de limpieza sobre los excrementos de Paloma.

Son numerosas las quejas del personal, escritos de los delegados de prevención y respectivas quejas en los comités de seguridad y salud laboral que el edificio alberga serias deficiencias, siendo la más grave de ellas, la de las heces, así avalado por un informe de nuestro servicio de prevención propio de la JCCM.

El mismo día de la paralización, la Secretaría General emitió Resolución por la que concedió el trabajo no presencial para que el personal pudiera trabajar en casa mientras la actividad de limpieza se mantuviera y con ello consiguió que el Delegado de Economía, Empresas y Empleo, máxima autoridad laboral en nuestra provincia, anulara la paralización por haberse perdido el objeto de la denuncia.

La sorpresa llega cuando el pasado 27 de mayo, se informa al personal que deben regresar al trabajo y no se informa ni a los delegados/as de prevención, ni se solicita informe del servicio de PRL que asegure que los trabajos de limpieza efectuados han sido los adecuados y se cumple con lo establecido en el informe.

El personal que comienza a trabajar presencialmente en el centro, comprueba y documenta a través de las oportunas quejas, que los excrementos continuan en el suelo y en las mesas de algunos de ellos. Al ver la falta de respuesta, deciden informarlo a la junta de personal y a los delegados de prevención. Y ahí es cuando, !Oh menudo fiasco! paralizan la entrada de nuestra delegada de UGT de prevención y la obligan a solicitar autorización para poder entrar en el centro, cuando es la normativa de prevención, la que la ampara.

Por supuesto, se solicita la presencia del Director General responsable del Centro, pero, no se digna ni a bajar, sigue «utilizando» a la persona que está en la puerta para comunicar que sigue órdenes de la Secretaria General. Se informa a la Inspección de Trabajo de estos hechos y sugieren poner la respectiva denuncia, pero por cortesía, se decide informar al Jefe de Servicio de Personal, que es el único que da la cara en materia de prevención en los comités y pone coherencia al asunto, informando al centro que los delegados no tienen que solicitar autorización alguna.

Hacemos público este hecho, porque consideramos de suma importancia que los Directores de los Centros de trabajo, han de conocer su responsabilidad y no escudarse en los trabajadores para impedir la entrada de los delegados de prevención. El desconocimiento de la Ley no exime de su cumplimiento.

DEBE LA ADMINISTRACIÓN DAR EJEMPLO EN MATERIA DE PREVENCIÓN.

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