La nueva secretaria regional de Igualdad y Políticas sociales de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT, Milagros Ruiz-Roso, ha mostrado su interés por conocer la situación actual de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en las instituciones sanitarias de la región.

Con motivo de su reciente nombramiento, Ruiz-Roso ha mantenido un encuentro con el responsable de recursos humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Íñigo Cortázar Neira, ha informado UGT en nota de prensa.

En esta reunión, Ruiz-Roso ha solicitando al responsable de Recursos Humanos del Sescam una relación de datos desagregados por sexo tales como la composición de las plantillas, el acceso a las promociones internas y desarrollo de la carrera profesional, la ordenación del tiempo de trabajo, corresponsabilidad y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y profesional; o la distribución de las retribuciones complementarias.

Esta información ha sido solicitada con el objetivo de realizar un análisis de la situación y elaborar un diagnóstico como paso previo al diseño de un plan de acción que tenga como finalidad la eliminación de la discriminación por razón de sexo, siendo remitida como propuesta al Sescam para que, dando cumplimiento a la Ley de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, se proceda a negociar un Plan de Igualdad.

El director general de Recursos Humanos del Sescam, por su parte, ha manifestado un «gran interés y compromiso» para con la igualdad real de trato y oportunidades entre las mujeres y los hombres que componen las plantillas del Servicio de Salud regional, indicando que facilitará a esta Secretaría la información requerida.