El plazo de presentación de solicitudes y méritos se abrirá oficialmente en el mes de octubre y finalizará en el mes de noviembre(2 meses).

Contenido:

APLICACIÓN SELECTA DISPONIBLE EN LA WEB DEL SESCAM

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha puesto a disposición de los usuarios la Aplicación SELECTA para la inscripción en la nueva Bolsa del Trabajo del SESCAM, la aplicación es similar a la empleada en otras comunidades autónomas y permite la inscripción on-line de los participantes. 

El plazo de presentación para la convocatoria actual será desde el 1 de octubre hasta el 30 de noviembre, permaneciendo abierta desde el 1 de septiembre con intención de que los participantes puedan familiarizarse con la aplicación. 

Los méritos para esta primera incorporación de documentación se computarán hasta el 30 de septiembre. 

Los participantes ya inscritos en bolsa con anterioridad deben registrar en la aplicación “Selecta” todos sus datos: personales, académicos y profesionales y presentar la solicitud. Para la acreditación de los méritos relacionados en los apartados correspondientes podrán adjuntar “subir” los títulos correspondientes de cada mérito o bien, si ya los han aportado con anterioridad, indicar la Gerencia Preferente elegida en la última actualización de méritos, donde consta su documentación.

Los aspirantes que se inscriban por primera vez deberán igualmente registrar en la aplicación “Selecta” todos sus datos: personales, académicos y profesionales y adjuntar “subir” la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos necesarios, recogidos en el apartado 5 del Pacto y los títulos de los méritos alegados. 

Para acceder a la aplicación hay que dirigirse a la web del SESCAM en la Sección de Profesionales y en la parte izquierda aparece el icono de acceso a la aplicación SELECTA. 

Junto con la aplicación han puesto a disposición de los interesados la Guía de Introducción a la aplicación Selecta, Preguntas y respuestas de mayor interés sobre el pacto de Bolsa Unica del SESCAM e información sobre Cómo se valoran los méritos junto con Preguntas más frecuentes sobre la aplicación. 

 

ASAMBLEAS INFORMATIVAS

Desde FSP-UGT Castilla-La mancha hemos iniciado una campaña de asambleas informativas en diferentes centros de la región con el objetivo de informar a los aspirantes a la nueva bolsa de todas las cuestiones relacionadas con la misma y resolver cualquier duda que pueda surgir. 

LUGAR DE CELEBRACIÓN HORA
ALBACETE Hospital de Albacete 22/04/2014 12:30 horas
ALBACETE Hospital del Perpetuo Socorro 22/04/2014 16:30 horas
ALBACETE Hospital de Almansa 29/04/2014 12:30 horas
ALBACETE Hospital de Hellín Pendiente de Concretar
CIUDAD REAL Hospital de Ciudad Real 13/05/2014 14:00 horas
CIUDAD REAL Hospital de Manzanares 14/05/2014 14:00 horas
CIUDAD REAL Hospital de Valdepeñas 20/05/2013 14:00 horas
CUENCA Hospital de Cuenca Pendiente de Concretar
GUADALAJARA Hospital de Guadalajara 20/03/2014 14:00 horas
GUADALAJARA FSP-UGT Guadalajara 20/03/2014 17:00 horas
TOLEDO Hospital de Toledo 08/05/2014 12:30 horas
TOLEDO Hospital Nacional de Paraplejicos 10/05/2014 14:00 horas
TOLEDO Sede FSP-UGT Toledo 05/05/2014 17:00 horas
TOLEDO Hospital Provincial de Toledo Pendiente de Concretar
TOLEDO Hospital del Valle Pendiente de Concretar

Comisión de Seguimiento

10/04/2014

El pasado 10 de abril tuvo lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del nuevo Pacto de Selección de Personal Temporal en el SESCAM, ente otras cuestiones nos informaron de la intención del SESCAM de abrir en el mes de mayo, un plazo de 2 meses para rellenar y presentar la solicitud y el autobaremo, junto con la documentación. Previsiblemente el plazo se iniciaría a comienzos del mes y se extendería durante mayo y junio.

En lo referente a la baremación de méritos, se ha establecido el 31 de marzo como fecha tope de esta actualización, de esta forma el SESCAM podrá volcar todos los datos de los participantes a la aplicación informátca, evitando  que los participantes tengan que rellenar los periodos de trabajo en el SESCAM en la aplicación.

En lo referente a la presentación de documentación acreditatíva de los méritos para los inscritos en bolsas anteriores, están estudiando la forma de hacerlo más eficaz, plantean la posibilidad de indicar en la solicitud la gerencia en la que se aportaron los documentos previamente para recuperar el expediente, evitando con ello tener que presentar esta documentación de nuevo.

La aplicación que están diseñando para rellenar la solicitud permite adjuntar documentos escaneados, por lo que se podrían añadir los nuevos certificados o aquellos que no obren en poder de la administración por esta vía, adicionalmente habilitarán en las unidades de Atención al Trabajador un departamento para ayudar a los trabajadores a la presentación y la validación de documentación.  

04/07/2014

En la reunión de la Comisión de Seguimiento del Pacto de Selección de Personal Temporal del SESCAM del pasado 4 de julio de 2014 se han acordado las siguientes cuestiones:

APERTURA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes y méritos se abrirá oficialmente en el mes de octubre y finalizará en el mes de noviembre(2 meses).

APLICACIÓN WEB EN LA PÁGINA DEL SESCAM

Al tratarse de un nuevo modelo de bolsa con una nueva aplicación, en el mes de agosto-septiembre estará disponible la aplicación en la página web del SESCAM para poder incorporar información. 

En la nueva aplicación será necesario registrarse mediante el DNI e introducir una contraseña, tras confirmar vía correo electrónico el alta (UGT ha propuesto en la Comisión de Seguimiento que esta confirmación se efectúe mediante mensaje al móvil para incrementar el nivel de seguridad) se podrá acceder a la nueva aplicación para incorporar los datos personales y los méritos. 

En el proceso de alta se solicitará el número de seguridad social como paso adicional para verificar los datos del solicitante e incorporar de forma automática los datos del SESCAM (Servicios Prestados en el SESCAM, Cursos que figuren en el pasaporte formativo, nota de las OPEs y Grado de Carrera Profesional).

El resto de información será necesario introducirla en la aplicación manualmente. 

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

La documentación podrá presentarse vía web a través de un escáner corroborando que es copia del original, en cualquier momento la Administración podrá solicitar los documentos originales para su verificación. 

En caso de que la documentación ya obre en poder de esta administración se podrá indicar la gerencia en la que se encuentra (última Gerencia Preferente) para que la administración la recabe, evitando tener que presentarla nuevamente. 

En los méritos propios del SESCAM que se incorporen de forma automática no será necesario presentar documentación. 

BAREMACIÓN DE LAS OPOSICIONES APROBADAS

Una sentencia reciente obliga al SESCAM a modificar la forma para baremar las oposiciones aprobadas, en lugar de añadir 36 puntos por aprobar el examen de la OPE solo se añadirán a quienes superarán la fase de oposición y accedieran al concurso.

Esta sentencia no afectaba a la nueva redacción del pacto de bolsa, según el SESCAM nos indicó, pero al parecer finalmente si que afecta, de forma que en el nuevo pacto de bolsa solo se podrían baremar los 36 puntos a quienes pasen a la fase de concurso. 

UGT ha propuesto al SESCAM efectuar una modificación de la redacción del pacto de bolsa, ya que la aplicación de esta sentencia modifica lo acordado en los procesos de negociación por una cuestión de redacción. El SESCAM estudiará esta posibilidad. 

REGIMEN TRANSITORIO DEL PACTO ANTERIOR O EL ACTUAL

Sobre la aplicación de uno u otro pacto hasta la publicación de los listados de la nueva bolsa, el SESCAM reitera que no es posible aplicar los criterios de este pacto aunque sean más favorables, no se puede utilizar el pacto actual para sancionar ni para las exclusiones voluntarias temporales, ya que los profesionales concurrieron tomando como referencia el anterior. 

BAREMO DE CATEGORÍAS DEL MISMO GRUPO Y TITULACIÓN

Existen categorías en las que la titulación exigida para el acceso y el grupo de clasificación son idénticos, como Subinspectores, PEAC, etc. Ante la pregunta sobre el criterio a tomar a la hora de baremar estas categorías, el SESCAM nos ha respondido que al tener denominación de distinta categoría, los servicios prestados se deben baremar como tal, de forma que el tiempo como PEAC o Subinspector/a no tendrá la misma consideración que el tiempo como enfermero/a al tratarse de diferentes categorías. 

Este criterio será aplicable a todas las categorías que se encuentren en la misma situación. Nuevo Pacto de Bolsa

 

ASPECTOS MÁS RELEVANTES DEL NUEVO PACTO

  • Acceso de personas con discapacidad que se adapta a la normativa actual y garantiza su cumplimiento.
  • Se amplia a 5 el número de categorías que se pueden solicitar y no se limita el número de gerencias.
  • Se regula el acceso a las ofertas de trabajo a tiempo parcial, de forma voluntaria.
  • En las Gerencias de Área Integrada se recoge la posibilidad de elegir de forma voluntaria el ámbito de prestación de servicios (A.Primaria o Especializada).
  • Las nuevas categorías que se puedan crear o la reordenación de las existentes se integrará directamente en el nuevo pacto. De cara a la posible reordenación del personal de mantenimiento supone una garantía,
  • Se regula la Mejora de empleo de una forma más clara y se incluye al Personal Estatutario de Atención Continuada en este punto.
  • En los llamamientos tanto de larga duración como de corta, en caso de no localizar al interesado para una oferta se le enviará un mensaje de texto al móvil antes de saltar al siguiente.
  • Documentación, se establece la posibilidad de aportar en la actualización méritos de convocatorias anteriores sin necesidad de darse de baja de la bolsa.
  • Exclusión temporal se incorpora como causa la maternidad, paternidad, adopción legal, cuidado de hijos/as menores o familiares al cargo hasta el 2º grado de consanguinidad y demás supuestos previstos en materia de prevención de la violencia de genero, enfermedad de la persona aspirante y ejercicio de cargo público.
  • Exclusión voluntaria temporal, se reduce el plazo de solicitud a 3 días, el de permanencia en esta situación a 2 meses y el de reincorporación se establece en 15 días.

 BAREMOS
En lo referente al baremo de la formación, los profesionales que forman parte de la Bolsa Regional han dedicado mucho tiempo y esfuerzo a mejorar su formación con objeto de incrementar sus conocimientos y su posición en la bolsa, por lo que dejar de computar la formación como solicitaban otras organizaciones sindicales hubiera sido una desconsideración para con todos los profesionales. Se incrementa los títulos reconociendo los el tiempo de residencia y se añaden las especialidades de enfermería al mismo.
Los servicios prestados se incorpora el resultado de numerosas sentencias que en todo caso habrían sido incorporados al anterior pacto en caso de mantenerse, con la ampliación de algunos puntos como los centros sociosanitarios y las entidades colaboradoras de la Seguridad Social.
Se modifica también la forma de computar los periodos pasándolos a días, lo que resuelve un problema histórico de la bolsa vigente que provocaba diferencias en el baremo de periodos idénticos en función del criterio.

ASPECTOS NEGATIVOS SUPRIMIDOS DEL PACTO
La entrevista como herramienta de selección, la inclusión de la promoción interna, la redacción inicial del perfil profesional que impedían que esta organización sindical participase en modo alguno de este documento han sido eliminados durante el proceso de negociación.

NUEVO FUNCIONAMIENTO Y ESTRUCTURA DE LA BOLSA
Mejora en muchas cuestiones la regulación del anterior pacto y en general los derechos de los que soliciten participar. La incorporación de todas las categorías actuales y las futuras al proceso de selección amplia los horizontes de este, ya que en el anterior no se encontraban incluidas muchas categorías, realizando la selección de estos profesionales de forma opaca a las organizaciones sindicales y a los trabajadores.
 

Descargas Relacionadas

04/07/2014:

02/05/2014:

10/04/2014:

06/03/2014:

03/03/2014: