En un entorno económico, político y laboral de gran complejidad para el conjunto de 
los empleados públicos, así como para las Administraciones Locales de la provincia de 
Guadalajara, la Corporación de Yebes ha firmado con la FSP-UGT Guadalajara el que 
será el primer Convenio Colectivo y Acuerdo Económico y Social para su plantilla 
municipal. 
 
Ambos documentos, basados en la confianza y la estabilidad laboral, aseguran con su 
sostenibilidad en el tiempo, tanto la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía, como  La estabilidad laboral y normativa de la plantilla. 
 
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT valoramos positivamente que el Convenio Colectivo y el Acuerdo Económico y Social tengan una vigencia hasta diciembre de 2019, y que además se hayan contemplado, entre otros, aspectos ayudas sociales para el personal; Todas las medidas en materia de conciliación personal, laboral y familiar de las que dispone el resto de personal empleado público; la posibilidad de participación por parte de la plantilla municipal en la toma de decisiones es aspectos que les afectan; regulación de la jornada Laboral estableciendo un cómputo semanal de 35 horas, o el reconocimiento de la importancia de la formación continua para el adecuado desarrollo profesional. 
 
La Federación de Servicios Públicos de UGT Guadalajara agradece al Ayuntamiento de 
Yebes, la voluntad de negociación y de búsqueda de puntos de encuentro en la mejora de las condiciones de sus trabajadores y de sus trabajadoras.