Correos convoca para el miércoles 9 de diciembre la Comisión Negociadora del IV Convenio con un único orden del día: Consolidación de Empleo

De las propuestas planteadas por UGT al borrador de las bases generales, Correos ha incluido las siguientes:

  • Ha moderado la exclusión de un candidato por la evaluación negativa recogiendo que solo afecta al puesto en el que se ha realizado.
  • Ha eliminado las pruebas físicas en los reconocimientos médicos de aptitud.
  • Ha recogido la valoración como mérito especifico del carnet de moto o coche para los puestos que lo requieran.
  • Rebaja la ponderación de la prueba teórica del 75 al 60% e incrementa el peso de los méritos del 25 al 40%.
  • En la prueba teórica, incrementa los contenidos específicos de Correos del 50 al 70%, se reduce las preguntas psicotécnicas del 40 al 20% y mantiene la cultura general con el 10%.
  • El tiempo para realizar el cuestionario pasa de 60 a 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.
  • Se elimina la entrevista para todos los puestos.
  • Valorar los cursos: productos, atención al cliente oficinas, atención al cliente reparto y acogida y procesos de trabajo.
  • Se introduce como mérito la antigüedad en cualquier puesto en Correos y se elimina el límite de los tres últimos años, quedando a especificar la antigüedad máxima a valorar.

En la tercera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio en la que Correos aludió a estas modificaciones, UGT entre otras cuestiones enumeradas en el comunicado de 29 de septiembre, reiteró que se tenía que eliminar la prueba On-line.

En la próxima reunión del día 9, UGT insistirá en la necesidad de la publicación inmediata de las bases generales, que el proceso sea transparente, que no se repitan los errores de anteriores procesos de consolidación y que se oferten el máximo de puestos de trabajo.

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