PROPUESTAS RECUPERACIÓN DE DERECHOS MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

En la Mesa General de Negociación del pasado viernes 23 de octubre se debatió un documento presentado por la Administración que incorporaba un calendario de negociación para la recuperación de parte de los derechos perdidos en este periodo.

Tras el debate, la Administración solicitó a las Organizaciones Sindicales presentes que remitiéramos una propuesta de mejora del documento y aquello que considerábamos que debía incorporarse al calendario de negociación.

Desde UGT hemos elaborado el documento que adjuntamos con una serie de propuestas para la recuperación de derechos y la modernización de la Administración Regional. Medidas como la recuperación de los puestos de trabajo destruidos, la reposición de todos los derechos retributivos, recuperación del complemento de incapacidad temporal, reducir la temporalidad en los contratos, recuperación de la Carrera Profesional, garantizar la existencia de un catalogo de puestos para traslados por Salud Laboral y para Víctimas de Violencia de Género, herramientas para la despolitización de la administración y una larga lista de propuestas que consideramos se deben poner en marcha en este periodo y que se encuentran detalladas en el documento adjunto.

De cara al documento de acuerdo que plantea la Administración, entendemos que debe incorporar los siguientes puntos como prioritarios:

·       Reducción de la jornada a 35 horas semanales

·       Recuperación de la paga extraordinaria del año 2012 en el mes de enero

·       Eliminar la reducción salarial del 3% en el primer trimestre, dando este plazo porque será necesario la aprobación de una ley para efectuar esta modificación

·       Incremento de las retribuciones en el 2016 en 1%, el máximo permitido por la Ley de Presupuestos

·       Recuperación de la Carrera Profesional

·       Recuperación de los días de libre disposición y de los días adicionales por antigüedad

·       Recuperación del Complemento de Incapacidad Temporal

·       Recuperación de los Planes de Acción Social

·       Elaboración de un nuevo Plan de Conciliación y de puesta en marcha de Planes de Igualdad

·       Computo del sábado como día festivo

·       Convocatoria de Oposiciones en todas la categorías

·       Garantizar la movilidad de todo el personal empleado público mediante traslados

·       Sistemas de Promoción Interna en todos los ámbitos

·       Planes de Formación integrales en todas las materias y que se computen los permisos de formación como jornada realizada.

·       Negociación en Materia de Salud Laboral para establecer unas garantías mínimas perdidas durante este periodo.

Igualmente se ha solicitado que la Administración se comprometa a no privatizar ni externalizar servicios y a estudiar aquellos servicios prestados por contratas de cara a su reposición como modelo de gestión pública.

 

* Descargar documento: RECUPERANDO LO PÚBLICO