RESUMEN MESA SECTORIAL DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA JCCM

 El pasado viernes fuimos convocados a la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de la Administración General de la JCCM con el siguiente orden del día:

–       Adecuación de la representación en la Mesa Sectorial tras las pasadas elecciones de Personal Funcionario.

–       Modificación de la RPT para adecuarla a la nueva estructura de los Servicios Periféricos.

Preside la mesa  JoséNarváez Vila (Director General de Función Pública.

   Tras comenzar la reunión y explicarnos como queda la representatividad de cada sindicato en la Mesa Sectorial y comentarnos la necesidad de adaptar la RPT para adecuarla a las nuevas estructuras de los SSPP en los que, los Coordinadores Provinciales desaparecen y se crea la figura de los Directores Provinciales; con la peculiaridad de que estas nuevas figuras están abiertas a Funcionarios del Grupo A1-A2 (antiguos A-B) , se inicia un turno de palabra en el que cada sindicato exponemos nuestra posición:

   Desde UGT aceptamos las modificaciones y valoramos positivamente la apertura al grupo A2 para adecuarlo a la idoneidad de cada puesto pero expresamos que sería mas adecuado si la forma de provisión fuera mediante un proceso en el que pudieran participar todos los Funcionarios de la JCCM interesados. 

   Tras lo anterior se inicia el turno de ruegos y preguntas:

1. Con respecto a la vuelta a la jornada de 35 horas semanales.

El DGFP nos expresa que es interés del Gobierno Regional volver a las 35 horas pero están estudiando la forma de proceder por la variedad de regímenes jurídicos que existe entre el personal de la JCCM (funcionarios, laborales y estatutarios); pero que seráuna de las medidas que adoptarán en breve.

2. Con respecto a la recuperación del 3% del Salario de las empleadas y los empleados públicos de la JCCM.

   El DGFP nos contesta que es otro de los puntos recogidos para abordar inmediatamente, ya que toda la parte social les hemos transmitido la necesidad de recuperación económica de los empleados públicos de  Castilla-La Mancha.

   Tienen previsto elaborar un calendario de negociaciones a corto, medio y largo plazo. Que finalizarádentro de 4 años junto con su mandato.

3. Acerca del Concurso General de Méritos.

  Nos informan, tras las quejas de toda la parte social, que la mejor forma de proceder y la que mas se ajusta a la norma, es publicar un nuevo CGM que no anule el anterior sino que le complemente. En breve nos convocarían para negociar las bases del mismo y toda la casuística derivada.

4. RPT de Funcionarios y Sentencia de readmisión de Interinos.

   Desde FFPP nos comunican que están estudiando la RPT de Funcionarios detalladamente, que posiblemente revertirán las Consejerías “negociadas”y NO publicadas y con el resto, estudiarán la sentencia y nos comunicarán la forma de proceder.

5. Varios.

–       Se comenta el estudio de la Administración General de la JCCM para convocar una OPE ajustada a las necesidades reales.

–       La parte social pedimos información acerca de retomar la negociación de la Ley de Empleo Público de CLM y nos comentan que estádentro de su calendario a largo plazo.

–       Se pide que los niveles 14 que prestan servicio de atención al público en los colegios e institutossean tratados igual que el resto, que en su día se les concedióun nivel 15.

–       Con respecto a la actual estructura de los Informáticosde toda la JCCM ubicados en Fomento, UGT pide información y se nos contesta que era imperiosa la necesidad de publicar el nuevo decreto de estructura, por lo que lo publicaron exactamente igual que estaba, pero su intención es revisar su efectividad ya que son conocedores de diversas quejas acerca de la operatividad de la actual configuración.

–       Desde UGT hacemos un inciso para la situación de la actual Consejería de BBSS y pedimos que se tomen medidas con carácter de Urgencia en los centros sociosanitarios con atención directa al usuario y en especial la R.M. de Torrijos, ya que el Gobierno saliente cesóa la directora y 1 mes después el centro sigue sin esa figura.

Sin más temas que tratar, se da por concluida la mesa y nos informan que en breve seguiremos con el estudio de todas las negociaciones planteadas.

 

…seguiremos informando.